一种你能接受的文化

主要职责和责任：

要成功胜任此职位，应聘者必须能够令人满意地履行每一项基本职责。为使残疾人能够履行基本职责和责任，可提供合理的便利措施。

• 遵守并贯彻公司所有安全规范、程序和政策。
• 指导团队活动，确定任务优先级，管理工时，安排和跟踪工作任务，提供指导，并确保资源的可用性。
• 协助协调景观施工工作，以达到或超越项目和公司的盈利目标。
• 每天激励并监督多个不同类型的团队。
• 负责驾驶公司车辆进行日常出行，无论是否载有乘客。
• 具备Aspire的实际操作知识。
• 负责准确、及时地提交所需的文件、工时记录、工作单、报告及其他文件。
• 检查公司及分包商施工队的现场作业情况，以确保工作按正确方式进行，并符合公司标准。
• 就材料状况和生产计划，与客户、销售人员、施工经理、项目经理、工头、采购团队等保持沟通，并建立专业的工作关系。
• 具备与客户沟通的能力，以确保客户始终满意。
• 应根据具体项目现场的实际情况，规划并采购所需的专用设备。
• 与相关部门协调，审核并批准工时记录、工作单和变更单。
• 协助招聘和选拔符合资格的工长、司机和普通工人岗位候选人。与施工经理及人力资源部门共同评估工长、司机和普通工人岗位的绩效。
• 与施工运营总监和安全经理通力合作，通过培训员工并始终营造安全、积极的工作环境，以实现安全目标。
• 根据实际情况，为建筑现场员工制定、实施并跟踪奖励计划。
• 必要时，应愿意与工头和工人一起从事体力劳动。
• 利用适当的技术来促进信息管理和记录保存。
• 及时向主管汇报并解决各项需求、问题、安全隐患和/或困难。
• 与同事、客户及公众建立并保持良好的沟通、严格的安全标准以及积极的关系。
• 以符合本公司品牌和形象的积极方式代表公司。
• 完成其他指派的工作。

监督职责：

• 根据组织的政策和适用法律履行监督职责。
• 职责包括安全管理、工作规划、任务分配和指导，以及处理投诉和解决问题。

任职资格：

• 五年或以上相关工作经验和/或培训经历；或具备同等水平的教育和经验的组合。
• 掌握建筑施工技术，包括但不限于：硬质景观、灌溉、围栏、悬崖开发、场地平整、排水、种植、照明及巨石工程。必须具备阅读和解读工程、结构、场地平整、排水、景观及一般施工图纸的能力。对村级法规和许可审批流程有基本了解。
• 必须证明自己了解公共和私营工程活动中涉及的安全问题、法规和程序。
• 有Aspire相关经验者优先。
• 应聘者必须持有有效的当地驾驶证，并保持良好的驾驶记录
• 必须通过录用通知后的美国交通部（DOT）体检和药物筛查，并根据美国交通部（DOT）的指导方针，定期接受（持续性的）体检和药物筛查。
• 能够反复、频繁地搬运75磅重的物品，并从事体力现场工作。
• 必须年满21周岁。
• 合格的应聘者必须拥有在美国工作的合法授权。
• 能够有效地介绍信息，并回答客户、经理、同事及公众提出的问题。
• 在标准化程度有限的情况下，具备解决实际问题并应对各种具体变量的能力。
• 必须能够用英语进行沟通，包括：阅读、写作以及使用电脑和手机。

职责履行：

• 员工还应履行其他必要且相关的职责，包括根据上述规定要求、指派或隐含的职责，且该等职责应符合员工的背景、培训和资质，或可出于公司最佳利益而合理地予以委派。
• 员工应全职从事本职工作，并为公司尽最大努力。
• 员工还同意遵守公司现行及今后制定的所有政策和决定。

《美国残疾人法案》相关规定：

• 体力要求

此处所述的体力要求是员工为成功履行本职位基本职责所必须满足的典型要求。可提供合理的便利措施，以帮助残疾人履行基本职责。

• 在履行本岗位职责时，员工经常需要站立、行走、坐下；用手操作、握持或触摸物体、工具或控制装置；伸手或伸臂；爬楼梯；保持平衡；弯腰、跪下、扭身、蹲下或匍匐；说话或听觉；品尝或嗅闻。
• 该工作需要一定的体力活动，例如长时间站立；在崎岖不平的地面上行走；反复弯腰、蹲下、俯身和伸手；以及频繁搬运中等重量的物品。
• 该员工偶尔需要搬运和/或移动重达75磅的物品。该工作需要具备一般的身体灵活性和灵巧度。
• 该职位所需的具体视觉能力包括近距离视力、远距离视力、色觉、周边视野、深度感知以及调节焦距的能力。 

· 工作环境

此处描述的工作环境特征，代表了员工为成功履行本职位的核心职责所必须满足的条件。可提供合理的便利措施，以帮助残疾人履行核心职责。

• 在履行本岗位职责期间，员工将面临当时常见的天气状况。
• 工作主要在户外进行，涉及中等程度的风险、不适或不愉快因素，例如中等程度的噪音；灰尘、油脂或泥泞；行驶中的车辆或机械；以及寒冷、炎热和/或潮湿的天气。
• 需采取常规的安全防护措施；该岗位人员可能需要穿戴一些防护服和装备，例如防雨防雪服、工作靴、护目镜和手套。
• 工作环境中的噪音水平通常处于中等水平。

我们致力于营造一个包容且符合道德规范的环境，珍视多样性和平等。我们欢迎所有候选人——无论年龄、种族、族裔、性别认同、性取向、宗教信仰、身体或心理能力如何——前来应聘。我们的企业文化基于这样一个理念：来自不同背景的个人能够团结一致，组成一支致力于质量、创造力和相互尊重的团队。

根据联邦法律规定，所有被录用人员均须核实其身份及在美国的工作资格，并在入职时填写规定的就业资格核实表格。本雇主不会为申请人办理工作签证。