一种你能接受的文化

主要职责和责任： 

要成功胜任这份工作，应聘者必须能够令人满意地履行每一项基本职责。为使残疾人能够履行其基本职责和责任，可提供合理的便利措施。

• 指导多个施工现场的多个灌溉和照明施工队开展日常工作，参与团队活动，确定任务优先级，管理施工队工时，安排和跟踪工作任务，提供指导，并确保资源的可用性。
• 负责协调景观灌溉和照明施工各阶段的工作，以达到或超越项目和公司的盈利目标。
• 负责驾驶公司车辆进行日常出行，无论车内是否有乘客。
• 规划并管理生产计划，以确保所有合同规定的任务均能100%准时交付。
• 检查公司及分包商施工队的现场作业情况，以确保工作按正确方式进行，并符合公司标准。
• 检查场地布局，确保符合设计意图，并因此获得景观项目经理和销售人员的批准。
• 识别、协商并解决现场/设计问题，并在必要时在现场进行调整。
• 就物料状况和生产计划，以专业的方式与客户、销售人员、客户关系经理、现场经理、工头以及采购团队进行沟通。
• 通过办公室会议、现场考察、电子邮件、电话等方式，与销售人员、灌溉和照明团队成员以及支持人员一起审查项目计划及详细内容。
• 高效地理解并应用订单履行流程，以确保项目按时且在预算范围内完成。
• 根据需要协助办理许可相关事宜。
• 应根据具体项目现场的实际情况，规划并采购所需的专用设备。
• 与相关部门协调，审核并批准工作单、变更单、账单及应收账款。
• 协调并协助开展相关的安全培训项目，以促进安全。在适当的时间和地点协助开展培训。
• 参加项目经理、安全负责人和总承包商的每周或每两周一次的会议。
• 利用适当的技术来促进信息管理和记录保存。
• 及时向主管汇报并解决各项需求、问题、安全隐患和/或困难。
• 与同事、客户及公众建立并保持良好的沟通、严格的安全标准以及积极的关系。
• 结合公司目标与宗旨，理解并倡导环境保护与自然资源保护的重要性，同时兼顾客户需求及可持续发展举措。
• 以符合本公司品牌和形象的积极方式代表公司。
• 遵守并贯彻公司所有安全规范、程序和政策。
• 始终营造安全、积极的工作环境。
• 完成其他指派的工作。

监督职责：

• 根据组织的政策和适用法律履行监督职责。
• 职责包括安全管理、工作规划、任务分配和指导，以及处理投诉和解决问题。

任职资格：

• 5年以上相关工作经验和/或培训经历；或在绿化、灌溉或照明行业拥有同等水平的教育和经验的组合。
• 精通景观施工、灌溉和照明技术，包括但不限于：硬质景观、场地平整、排水、种植；并必须具备阅读和解读工程、结构、场地平整、排水、景观及一般施工图纸的能力。必须具备关于乡村法规和许可审批的一般知识。
• 必须证明自己了解公共和私营工程活动中涉及的安全问题、法规和程序。
• 必须熟练掌握 Microsoft Word、Excel 和 Outlook，有使用 Aspire 的经验者优先。
• 应聘者必须持有有效的当地驾驶证，并保持良好的驾驶记录。
• 必须通过录用通知后的美国交通部（DOT）体检和药物筛查，并根据美国交通部（DOT）的指导方针，定期接受（持续性的）体检和药物筛查。
• 能够反复、频繁地搬运75磅重的物品，并从事体力现场工作。
• 必须年满21周岁。
• 合格的应聘者必须拥有在美国工作的合法授权。
• 能够有效地传达信息，并回答来自客户、顾客、经理、同事及公众的提问。
• 在标准化程度有限的情况下，具备解决实际问题并应对各种具体变量的能力。
• 必须能够用英语进行沟通，包括：阅读、写作以及使用计算机；会说西班牙语者优先。
• 必须愿意频繁往返于伊利诺伊州和威斯康星州之间。

职责履行：

• 员工还应履行其他必要且相关的职责，包括根据上述规定要求、指派或隐含的职责，且该等职责应符合员工的背景、培训和资质，或可出于公司最佳利益而合理地予以委派。
• 员工应全职从事本职工作，并代表公司尽最大努力。
• 员工进一步同意遵守公司现行及今后制定的所有政策和决定。

《美国残疾人法案》相关规定：

体力要求

此处所述的体力要求是员工为成功履行本职位基本职责所必须满足的典型要求。可提供合理的便利措施，以帮助残疾人履行基本职责。

• 在履行本岗位职责时，员工经常需要站立、行走、坐下；用手操作、握持或触摸物体、工具或控制装置；伸手或伸臂；爬楼梯；保持平衡；弯腰、跪下、扭身、蹲下或匍匐；说话或听觉；品尝或嗅闻。
• 该工作需要一定的体力活动，例如长时间站立；在崎岖不平的地面上行走；反复弯腰、蹲下、俯身和伸手；以及频繁搬运中等重量的物品。
• 该员工偶尔需要搬运和/或移动重达75磅的物品。该工作需要具备一般的身体灵活性和灵巧度。
• 该职位所需的具体视觉能力包括近距离视力、远距离视力、色觉、周边视野、深度感知以及调节焦距的能力。

工作环境

此处描述的工作环境特征代表了员工为成功履行本职位的核心职责所必须满足的条件。为使残疾人能够履行核心职责，可提供合理的便利措施。

• 在履行本岗位职责期间，员工将面临当时常见的天气状况。
• 工作主要在户外进行，涉及中等程度的风险、不适或不愉快因素，例如中等程度的噪音；灰尘、油脂或泥泞；行驶中的车辆或机械；以及寒冷、炎热和/或潮湿的天气。
• 需采取常规的安全防护措施；该岗位人员可能需要穿戴一些防护服和装备，例如防雨防雪服、工作靴、护目镜和手套。
• 工作环境中的噪音水平通常处于中等水平。

我们致力于营造一个包容且符合道德规范的环境，珍视多样性和平等。我们欢迎所有候选人——无论年龄、种族、族裔、性别认同、性取向、宗教信仰、身体或心理能力如何——前来应聘。我们的企业文化基于这样一个理念：来自不同背景的个人能够团结一致，组成一支致力于质量、创造力和相互尊重的团队。

根据联邦法律规定，所有被录用人员均须核实其身份及在美国的工作资格，并在入职时填写规定的就业资格核实表格。本雇主不会为申请人办理工作签证。