ثقافة يمكنك التعايش معها

المهام والمسؤوليات الأساسية:

لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل مهمة أساسية بشكل مرضٍ. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام والمسؤوليات الأساسية.

• الالتزام بجميع ممارسات وإجراءات وسياسات السلامة الخاصة بالشركة، والحفاظ عليها.
• توجيه أنشطة الفريق، وتحديد أولويات المهام، وإدارة ساعات العمل، ووضع الجداول الزمنية ومتابعة مهام العمل، وتقديم التوجيه، وضمان توفر الموارد.
• المساعدة في تنسيق أنشطة إنشاء المساحات الخضراء بهدف تحقيق أهداف الربحية الخاصة بالمشروع والشركة أو تجاوزها.
• تحفيز والإشراف على عدة فرق عمل متنوعة بشكل يومي.
• مسؤول عن القيادة يوميًا في سيارة تابعة للشركة، سواء كان هناك ركاب أم لا.
• معرفة عملية ببرنامج Aspire.
• مسؤول عن تقديم المستندات وسجلات الدوام وأوامر العمل والتقارير وغيرها من الوثائق المطلوبة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
• التفتيش على أنشطة العمل الميدانية لفرق الشركة والمقاولين من الباطن للتأكد من أن العمل يتم تنفيذه بشكل صحيح ووفقًا لمعايير الشركة.
• التواصل مع العملاء، وموظفي المبيعات، ومدير الإنشاءات، ومدير المشروع، ورئيس العمال، وفريق المشتريات، وغيرهم، بشأن حالة المواد وتخطيط الإنتاج، في إطار علاقة عمل مهنية.
• القدرة على التواصل مع العملاء لضمان رضاهم المستمر.
• التخطيط لشراء المعدات الخاصة حسب الحاجة، على أساس كل موقع على حدة.
• مراجعة واعتماد سجلات الدوام وأوامر العمل وأوامر التغيير بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• المساعدة في توظيف واختيار المرشحين المؤهلين لشغل وظائف المشرف والسائق والعامل. النظر في تقييمات الأداء الخاصة بوظائف المشرف والسائق والعامل بالتنسيق مع مدير الإنشاءات وقسم الموارد البشرية.
• التنسيق مع مدير عمليات البناء ومدير السلامة لتحقيق أهداف السلامة من خلال تدريب الموظفين وتعزيز بيئة عمل آمنة وإيجابية في جميع الأوقات.
• إنشاء برامج المكافآت لموظفي مواقع البناء وتنفيذها ومتابعتها، إن أمكن.
• أن يكون مستعدًا للعمل جسديًّا جنبًا إلى جنب مع رئيس العمال والعمال حسب الحاجة.
• استخدام التقنيات المناسبة لتسهيل إدارة المعلومات وحفظ السجلات.
• التواصل مع المشرف وإبلاغه بالاحتياجات والمسائل والمخاوف المتعلقة بالسلامة و/أو المشكلات في الوقت المناسب.
• تطوير والحفاظ على التواصل الجيد، ومعايير السلامة العالية، والعلاقات الإيجابية مع زملاء العمل والعملاء والجمهور.
• تمثيل الشركة بطريقة إيجابية تليق بعلامتنا التجارية وصورتنا.
• القيام بالمهام الأخرى التي تُسند إليه.

المسؤوليات الإشرافية:

• القيام بمسؤوليات الإشراف وفقًا لسياسات المنظمة والقوانين المعمول بها.
• وتشمل المسؤوليات السلامة، والتخطيط، وتوزيع المهام، وتوجيه العمل، ومعالجة الشكاوى، وحل المشكلات.

المؤهلات:

• خمس سنوات أو أكثر من الخبرة و/أو التدريب في المجال ذي الصلة؛ أو ما يعادل ذلك من مزيج بين المؤهلات الأكاديمية والخبرة.
• معرفة بتقنيات البناء، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الأعمال الإنشائية الصلبة، والري، وتركيب الأسوار، وتطوير المنحدرات الصخرية، وتسوية التضاريس، والصرف، والغرس، والإضاءة، وأعمال الصخور الكبيرة. يجب أن يتمتع المرشح بالقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والهيكلية ورسومات تسوية التضاريس والصرف والمناظر الطبيعية ورسومات البناء العامة. معرفة عامة بقوانين القرية وإجراءات الحصول على التراخيص.
• يجب أن يُثبت المرشح معرفته بقضايا السلامة واللوائح والإجراءات المتبعة في أنشطة الأشغال العامة والخاصة.
• يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في برنامج «أسباير».
• يجب أن يكون لدى المرشحين رخصة قيادة محلية سارية المفعول وأن يحافظوا على سجل قيادة جيد
• يلزم اجتياز الفحص الطبي وفحص الكشف عن المخدرات الخاص بوزارة النقل (DOT) بعد تلقي عرض العمل، بالإضافة إلى الخضوع (بشكل مستمر) للفحوصات الطبية وفحوصات الكشف عن المخدرات الدورية وفقًا لإرشادات وزارة النقل (DOT).
• القدرة على رفع 75 رطلاً بشكل متكرر ومستمر، والقيام بأعمال ميدانية بدنية.
• يجب أن يكون عمرك 21 عامًا أو أكثر.
• يجب أن يكون المرشحون المؤهلون حاصلين على تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة.
• القدرة على عرض المعلومات بفعالية والرد على أسئلة العملاء والمديرين وزملاء العمل والجمهور العام.
• القدرة على حل المشكلات العملية والتعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات الملموسة في المواقف التي لا تتوفر فيها سوى قدر محدود من التوحيد القياسي.
• يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية، بما في ذلك: القراءة والكتابة، واستخدام أجهزة الكمبيوتر والهواتف.

أداء المهام:

• كما يتعين على الموظف أداء المهام الإضافية والمتعلقة الأخرى حسب الحاجة، سواء تم تكليفه بها صراحةً أو كانت مستمدة ضمناً مما سبق، بما يتوافق مع خلفيته وتدريبه ومؤهلاته، أو التي يمكن تفويضها إليه بشكل معقول بما يحقق مصلحة الشركة.
• يجب على الموظف أن يكرس وقته بالكامل لعمله وأن يبذل قصارى جهده لصالح الشركة.
• كما يوافق الموظف على الالتزام بجميع سياسات الشركة وقراراتها السارية حالياً أو التي ستصدر لاحقاً.

المواصفات الخاصة بالأمريكيين ذوي الإعاقة:

• المتطلبات البدنية

تمثل المتطلبات البدنية الموضحة هنا تلك التي يجب على الموظف استيفاؤها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.

• أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف في كثير من الأحيان الوقوف؛ والمشي؛ والجلوس؛ واستخدام اليدين للتعامل مع الأشياء أو الأدوات أو أجهزة التحكم أو لمسها أو الإحساس بها؛ ومد اليدين والذراعين؛ وصعود السلالم؛ والحفاظ على التوازن؛ والانحناء، أو الركوع، أو الالتواء، أو القرفصاء، أو الزحف؛ والتحدث أو السمع؛ والتذوق أو الشم.
• يتطلب العمل بعض الجهد البدني، مثل الوقوف لفترات طويلة؛ والمشي على أسطح خشنة وغير مستوية؛ والانحناء والجلوس القرفصاء والانكفاء والمدّ المتكرر للأذرع؛ ورفع أشياء متوسطة الثقل بشكل متكرر.
• يجب على الموظف أحيانًا رفع و/أو نقل أوزان تصل إلى 75 رطلاً. ويتطلب العمل قدرًا متوسطًا من الرشاقة البدنية والبراعة.
• تشمل القدرات البصرية المحددة التي تتطلبها الوظيفة الرؤية عن قرب، والرؤية عن بعد، ورؤية الألوان، والرؤية المحيطية، وإدراك العمق، والقدرة على ضبط التركيز البصري. 

· بيئة العمل

تُعد خصائص بيئة العمل الموضحة هنا نموذجيةً لتلك التي يجب على الموظف تلبية متطلباتها حتى يتمكن من أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.

• أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يتعرض الموظف للظروف الجوية السائدة في ذلك الوقت.
• يتم أداء العمل بشكل أساسي في الهواء الطلق، ويتضمن مخاطر معتدلة أو إزعاجًا أو ظروفًا غير مريحة، مثل مستوى معتدل من الضوضاء؛ والغبار أو الشحوم أو الطين؛ والمركبات أو الآلات المتحركة؛ والطقس البارد أو الحار و/أو الرطب.
• يلزم اتخاذ احتياطات السلامة المعتادة؛ وقد يضطر شاغل الوظيفة إلى ارتداء بعض الملابس والمعدات الواقية، مثل ملابس المطر والثلج، والأحذية الطويلة، والنظارات الواقية، والقفازات.
• عادةً ما يكون مستوى الضوضاء في بيئة العمل معتدلاً.

نحن ملتزمون بتطوير بيئة شاملة وأخلاقية تقدّر التنوع والمساواة. نرحب بجميع المرشحين من أي عمر أو عرق أو أصل إثني أو هوية جنسية أو ميول جنسية أو دين أو قدرات جسدية أو عقلية للتقدم بطلبات التوظيف. تستند ثقافة شركتنا إلى فكرة أن الأفراد من جميع الخلفيات يمكنهم أن يتحدوا كفريق واحد مكرس للجودة والإبداع والاحترام.

امتثالاً للقانون الفيدرالي، سيُطلب من جميع الأشخاص الذين يتم تعيينهم إثبات هويتهم وأهليتهم للعمل في الولايات المتحدة، وكذلك ملء النموذج المطلوب للتحقق من أهليتهم للتوظيف عند التعيين. ولن يقوم صاحب العمل هذا برعاية المتقدمين للحصول على تأشيرات عمل.