ثقافة يمكنك التعايش معها

المهام والمسؤوليات الأساسية: 

لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل مهمة أساسية بشكل مرضٍ. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء مهامهم ومسؤولياتهم الأساسية.

• توجيه الأنشطة اليومية لفرق الري والإضاءة المتعددة في مواقع عمل مختلفة، والمشاركة في أنشطة الفريق، وتحديد أولويات المهام، وإدارة ساعات عمل الفرق، ووضع الجداول الزمنية لمهام العمل ومتابعتها، وتقديم التوجيهات، وضمان توفر الموارد.
• مسؤول عن تنسيق جميع مراحل أعمال إنشاء أنظمة الري والإضاءة في المساحات الخضراء، بهدف تحقيق أهداف الربحية الخاصة بالمشروع والشركة أو تجاوزها.
• يتولى مسؤولية القيادة يوميًا في سيارة تابعة للشركة، سواء كان هناك ركاب أم لا.
• تخطيط وإدارة جداول الإنتاج لضمان تسليم جميع الأعمال المتعاقد عليها في الموعد المحدد بنسبة 100٪.
• التفتيش على أنشطة العمل الميدانية لفرق الشركة والمقاولين من الباطن للتأكد من أن العمل يتم تنفيذه بشكل صحيح ووفقًا لمعايير الشركة.
• فحص تخطيط الموقع للتأكد من استيفاء متطلبات التصميم، وبالتالي الحصول على موافقة مدير مشروع المناظر الطبيعية ومندوب المبيعات.
• تحديد مشكلات الموقع أو التصميم والتفاوض بشأنها وحلها، وإجراء التغييرات اللازمة في الميدان، حسب الحاجة.
• التواصل مع العملاء وموظفي المبيعات ومدير علاقات العملاء والمدير الميداني ورئيس العمال وفريق المشتريات بشأن حالة المواد وتخطيط الإنتاج بطريقة مهنية.
• مراجعة خطة المشروع وتفاصيله مع مندوب المبيعات، وأعضاء فريق الري والإضاءة، وموظفي الدعم من خلال اجتماعات مكتبية، وزيارات ميدانية، ورسائل البريد الإلكتروني، والمكالمات الهاتفية، وما إلى ذلك.
• فهم عمليات تلبية الطلبات وتطبيقها بطريقة فعالة لضمان إنجاز المشروع في الموعد المحدد وضمن الميزانية المحددة.
• المساعدة في أنشطة الحصول على التراخيص، حسب الحاجة.
• التخطيط لشراء المعدات الخاصة حسب الحاجة، على أساس كل موقع على حدة.
• مراجعة واعتماد أوامر العمل، وأوامر التغيير، والفواتير، والحسابات المستحقة القبض بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• تنسيق برامج التدريب على السلامة ذات الصلة والمساعدة في تنفيذها بهدف تعزيز السلامة. المساعدة في التدريب متى وأينما كان ذلك مناسبًا.
• حضور الاجتماعات الأسبوعية أو التي تُعقد كل أسبوعين الخاصة بمدير المشروع، والسلامة، والمدير العام.
• استخدام التقنيات المناسبة لتسهيل إدارة المعلومات وحفظ السجلات.
• التواصل مع المشرف وإبلاغه بالاحتياجات والمسائل والمخاوف المتعلقة بالسلامة و/أو المشكلات في الوقت المناسب.
• تطوير والحفاظ على التواصل الجيد، ومعايير السلامة العالية، والعلاقات الإيجابية مع زملاء العمل والعملاء والجمهور.
• فهم أهمية الإشراف على البيئة وحمايتها واحترام الموارد الطبيعية، والترويج لها، بما يتماشى مع أهداف الشركة وغاياتها، من حيث صلتها برغبات العملاء ومبادرات الاستدامة.
• تمثيل الشركة بطريقة إيجابية تليق بعلامتنا التجارية وصورتنا.
• الالتزام بجميع ممارسات وإجراءات وسياسات السلامة الخاصة بالشركة والحفاظ عليها.
• العمل على توفير بيئة عمل آمنة وإيجابية في جميع الأوقات.
• القيام بالمهام الأخرى التي تُسند إليه.

المسؤوليات الإشرافية:

• القيام بمسؤوليات الإشراف وفقًا لسياسات المنظمة والقوانين المعمول بها.
• وتشمل المسؤوليات السلامة، والتخطيط، وتوزيع المهام، وتوجيه العمل، ومعالجة الشكاوى، وحل المشكلات.

المؤهلات:

• 5 سنوات أو أكثر من الخبرة و/أو التدريب في المجال ذي الصلة؛ أو ما يعادل ذلك من مزيج بين المؤهلات الأكاديمية والخبرة في مجالات الطاقة المتجددة أو الري أو الإضاءة.
• معرفة واسعة بتقنيات إنشاء الحدائق والري والإضاءة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العناصر الصلبة في الحدائق، وتسوية التضاريس، والصرف، والغرس، كما يجب أن يتمتع المرشح بالقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والهيكلية ورسومات تسوية التضاريس والصرف وتصميم الحدائق والإنشاءات العامة. ومن الضروري أن يكون لديه معرفة عامة بقوانين القرية وإجراءات الحصول على التراخيص.
• يجب أن يُثبت المرشح معرفته بقضايا السلامة واللوائح والإجراءات المتبعة في أنشطة الأشغال العامة والخاصة.
• يشترط إتقان استخدام برامج Microsoft Word وExcel وOutlook، وتُفضل الخبرة في استخدام برنامج Aspire.
• يجب أن يكون لدى المرشحين رخصة قيادة محلية سارية المفعول وأن يحافظوا على سجل قيادة جيد.
• يلزم اجتياز الفحص الطبي وفحص الكشف عن المخدرات الخاص بوزارة النقل (DOT) بعد تلقي عرض العمل، بالإضافة إلى الخضوع (بشكل مستمر) للفحوصات الطبية وفحوصات الكشف عن المخدرات الدورية وفقًا لإرشادات وزارة النقل (DOT).
• القدرة على رفع 75 رطلاً بشكل متكرر ومستمر، والقيام بأعمال ميدانية بدنية.
• يجب أن يكون عمرك 21 عامًا أو أكثر.
• يجب أن يكون المرشحون المؤهلون حاصلين على تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة.
• القدرة على عرض المعلومات بفعالية والرد على أسئلة العملاء والزبائن والمديرين وزملاء العمل والجمهور العام.
• القدرة على حل المشكلات العملية والتعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات الملموسة في المواقف التي لا تتوفر فيها سوى قدر محدود من التوحيد القياسي.
• يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية، بما في ذلك: القراءة والكتابة واستخدام أجهزة الكمبيوتر، ويفضل إتقان اللغة الإسبانية أيضًا.
• يجب أن يكون المرشح على استعداد للقيادة بين ولايتي إلينوي وويسكونسن بشكل متكرر.

أداء المهام:

• يتعين على الموظف أيضًا أداء المهام الإضافية والمهام ذات الصلة الأخرى حسب الاقتضاء، سواء تم تكليفه بها صراحةً أو كانت مستمدة ضمناً مما سبق، بما يتوافق مع خلفيته وتدريبه ومؤهلاته، أو التي يمكن تفويضها إليه بشكل معقول بما يحقق مصلحة الشركة.
• يتعين على الموظف تكريس وقته بالكامل لعمله وبذل قصارى جهده لصالح الشركة.
• يوافق الموظف كذلك على الالتزام بجميع سياسات الشركة وقراراتها السارية حالياً أو التي ستصدر لاحقاً.

المواصفات الخاصة بالأمريكيين ذوي الإعاقة:

المتطلبات البدنية

تمثل المتطلبات البدنية الموضحة هنا تلك التي يجب على الموظف استيفاؤها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.

• أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف في كثير من الأحيان الوقوف؛ والمشي؛ والجلوس؛ واستخدام اليدين للتعامل مع الأشياء أو الأدوات أو أجهزة التحكم أو لمسها أو الإحساس بها؛ ومد اليدين والذراعين؛ وصعود السلالم؛ والحفاظ على التوازن؛ والانحناء، أو الركوع، أو الالتواء، أو القرفصاء، أو الزحف؛ والتحدث أو السمع؛ والتذوق أو الشم.
• يتطلب العمل بعض الجهد البدني، مثل الوقوف لفترات طويلة؛ والمشي على أسطح خشنة وغير مستوية؛ والانحناء والجلوس القرفصاء والانكفاء والمدّ المتكرر للأذرع؛ ورفع أشياء متوسطة الثقل بشكل متكرر.
• يجب على الموظف أحيانًا رفع و/أو نقل أوزان تصل إلى 75 رطلاً. ويتطلب العمل قدرًا متوسطًا من الرشاقة البدنية والبراعة.
• تشمل القدرات البصرية المحددة التي تتطلبها الوظيفة الرؤية عن قرب، والرؤية عن بعد، ورؤية الألوان، والرؤية المحيطية، وإدراك العمق، والقدرة على ضبط التركيز البصري.

بيئة العمل

تُعد خصائص بيئة العمل الموضحة هنا نموذجية لتلك التي يجب على الموظف تلبية متطلباتها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.

• أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يتعرض الموظف للظروف الجوية السائدة في ذلك الوقت.
• يتم أداء العمل بشكل أساسي في الهواء الطلق، ويتضمن مخاطر معتدلة أو إزعاجًا أو ظروفًا غير مريحة، مثل مستوى معتدل من الضوضاء؛ والغبار أو الشحوم أو الطين؛ والمركبات أو الآلات المتحركة؛ والطقس البارد أو الحار و/أو الرطب.
• يلزم اتخاذ احتياطات السلامة المعتادة؛ وقد يضطر شاغل الوظيفة إلى ارتداء بعض الملابس والمعدات الواقية، مثل ملابس المطر والثلج، والأحذية الطويلة، والنظارات الواقية، والقفازات.
• عادةً ما يكون مستوى الضوضاء في بيئة العمل معتدلاً.

نحن ملتزمون بتطوير بيئة شاملة وأخلاقية تقدّر التنوع والمساواة. نرحب بجميع المرشحين من أي عمر أو عرق أو أصل إثني أو هوية جنسية أو ميول جنسية أو دين أو قدرات جسدية أو عقلية للتقدم بطلبات التوظيف. تستند ثقافة شركتنا إلى فكرة أن الأفراد من جميع الخلفيات يمكنهم أن يتحدوا كفريق واحد مكرس للجودة والإبداع والاحترام.

امتثالاً للقانون الفيدرالي، سيُطلب من جميع الأشخاص الذين يتم تعيينهم إثبات هويتهم وأهليتهم للعمل في الولايات المتحدة، وكذلك ملء النموذج المطلوب للتحقق من أهليتهم للتوظيف عند التعيين. ولن يقوم صاحب العمل هذا برعاية المتقدمين للحصول على تأشيرات عمل.