ثقافة يمكنك التعايش معها

نحن شركة توفر تكافؤ الفرص في التوظيف. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنسية أو الحمل أو الحالة الطبية المرتبطة بالحمل أو الإعاقة أو العمر أو وضع المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو أي فئة أخرى محمية فيما يتعلق بأي قرارات تتعلق بالتوظيف. كما نوفر تسهيلات معقولة للأفراد المعروفين بإعاقتهم وللمتقدمين للوظائف والموظفات الحوامل، عند الضرورة، لتمكينهم من المشاركة بفعالية في عملية التقدم للوظيفة و/أو لأداء المهام الوظيفية الأساسية، في حالة تعيينهم.

أقرّ بأن المعلومات الواردة في هذا الطلب صحيحة وكاملة حسب علمي. وأدرك أن أي بيانات كاذبة أو إغفالات أو تحريفات في هذا الطلب، أو أي بيانات كاذبة يتم الإدلاء بها خلال عملية التوظيف، قد تُعتبر سببًا كافيًا لرفض هذا الطلب أو للفصل من العمل في حال تم تعييني، بغض النظر عن الوقت الذي تكتشف فيه الشركة ذلك.

في حال تلقيت عرض عمل مشروط من الشركة، فإنني أدرك أن الشركة قد تطلب إجراء تحقيق متعلق بالوظيفة بشأن خلفيتي، ومصادري، وسجلي الوظيفي، وأي أمور أخرى تتعلق بمدى ملاءمتي للوظيفة. وفي حال إجراء مثل هذا التحقيق، فإنني أعفي بموجب هذا الشركة وأرباب العمل السابقين وجميع المصادر المذكورة أعلاه من أي وجميع المطالبات أو الطلبات أو المسؤوليات الناشئة عن أو المتعلقة بهذا التحقيق أو الكشف، إلى أقصى حد يسمح به القانون.

أدرك أن أي شيء وارد في هذا الطلب، أو تم الإدلاء به خلال أي مقابلة قد تُجرى، لا يُقصد به إبرام عقد عمل. كما أوافق على أنه في حال تعييني، فإن عقد عملي سيكون بدون مدة محددة، ويجوز إنهاؤه في أي وقت، دون إشعار مسبق، بناءً على اختيار إما من جانبي أو من جانب الشركة. كما أدرك أنه لا يملك أي ممثل عن الشركة الصلاحية لتقديم أي تأكيدات تخالف ما ورد أعلاه.

أدرك أن ملء هذا النموذج لا يعني وجود وظيفة شاغرة، ولا يُلزم الشركة بتوظيفي. وفي حال تعييني، أوافق على الالتزام بجميع قواعد العمل والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والمتعلقة بأداء العمل والسلوك.

سيظل هذا الطلب ساريًا لمدة 30 يومًا. إذا كنت لا تزال مهتمًّا بالوظيفة بعد مرور 30 يومًا، فيجب عليك تقديم طلب جديد شخصيًّا.

نحن شركة توفر تكافؤ الفرص في التوظيف. نحن لا نميز على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنسية أو الحمل أو الحالة الطبية المرتبطة بالحمل أو الإعاقة أو العمر أو وضع المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو أي فئة أخرى محمية فيما يتعلق بأي قرارات تتعلق بالتوظيف. كما نوفر تسهيلات معقولة للأفراد المعروفين بإعاقتهم وللمتقدمين للوظائف والموظفات الحوامل، عند الضرورة، لتمكينهم من المشاركة بفعالية في عملية التقدم للوظيفة و/أو لأداء المهام الوظيفية الأساسية، في حالة تعيينهم.

أقرّ بأن المعلومات الواردة في هذا الطلب صحيحة وكاملة حسب علمي. وأدرك أن أي بيانات كاذبة أو إغفالات أو تحريفات في هذا الطلب، أو أي بيانات كاذبة يتم الإدلاء بها خلال عملية التوظيف، قد تُعتبر سببًا كافيًا لرفض هذا الطلب أو للفصل من العمل في حال تم تعييني، بغض النظر عن الوقت الذي تكتشف فيه الشركة ذلك.

في حال تلقيت عرض عمل مشروط من الشركة، فإنني أدرك أن الشركة قد تطلب إجراء تحقيق متعلق بالوظيفة بشأن خلفيتي، ومصادري، وسجلي الوظيفي، وأي أمور أخرى تتعلق بمدى ملاءمتي للوظيفة. وفي حال إجراء مثل هذا التحقيق، فإنني أعفي بموجب هذا الشركة وأرباب العمل السابقين وجميع المصادر المذكورة أعلاه من أي وجميع المطالبات أو الطلبات أو المسؤوليات الناشئة عن أو المتعلقة بهذا التحقيق أو الكشف، إلى أقصى حد يسمح به القانون.

أدرك أن أي شيء وارد في هذا الطلب، أو تم الإدلاء به خلال أي مقابلة قد تُجرى، لا يُقصد به إبرام عقد عمل. كما أوافق على أنه في حال تعييني، فإن عقد عملي سيكون بدون مدة محددة، ويجوز إنهاؤه في أي وقت، دون إشعار مسبق، بناءً على اختيار إما من جانبي أو من جانب الشركة. كما أدرك أنه لا يملك أي ممثل عن الشركة الصلاحية لتقديم أي تأكيدات تخالف ما ورد أعلاه.

أدرك أن ملء هذا النموذج لا يعني وجود وظيفة شاغرة، ولا يُلزم الشركة بتوظيفي. وفي حال تعييني، أوافق على الالتزام بجميع قواعد العمل والسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والمتعلقة بأداء العمل والسلوك.

سيظل هذا الطلب ساريًا لمدة 30 يومًا. إذا كنت لا تزال مهتمًّا بالوظيفة بعد مرور 30 يومًا، فيجب عليك تقديم طلب جديد شخصيًّا.