ثقافة يمكنك التعايش معها

المهام والمسؤوليات الأساسية:

لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل مهمة أساسية بشكل مرضٍ. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء مهامهم ومسؤولياتهم الأساسية.

•  الالتزام بجميع ممارسات وإجراءات وسياسات السلامة الخاصة بالشركة، والحفاظ عليها.
• تكوين فهم لعلامة «سكوت بايرون آند كو.» التجارية واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان أن المنتج النهائي يفي بمعايير الجودة التي تتناسب مع علامتنا التجارية.
• التشاور مع مديري علاقات العملاء ومديري المشاريع وموظفي المبيعات لفهم مواصفات العقود والميزانيات والتأكد من الالتزام بها للحفاظ على رضا العملاء التام.
• معاينة المواقع وقياس مساحات الزراعة، وتحديث مناطق الزراعة الخاصة بالعقار في برنامج «Flower Power» (برنامج تصميم الزهور الخاص بشركة SBC).
• المشاركة في تقييم ومراجعة البدائل التصميمية وتأثيرات مقترحات التغيير في التصميم.
• البحث عن أحدث الاتجاهات في تصميم النباتات المعمرة والحولية، وتطويرها، وتطبيقها.
• توفير التدريب للموظفين المعنيين للحفاظ على أعلى مستوى من المهارات. وقد يشمل ذلك مسؤولي إدارة علاقات العملاء (CRM)، والمديرين الميدانيين، ومشرفي المواقع، أو فرق العمل المكلفة بتركيب مواد التلوين الموسمية.
• التنسيق مع مجموعة المشترين وموظفي قسم الزهور لتسهيل تخطيط السعة، وتحديد الاحتياجات من المواد، وتنفيذ الطلبات.
• استخدام التقنيات المناسبة لتسهيل إدارة المعلومات وحفظ السجلات.
• إظهار المرونة في بيئة عمل متغيرة باستمرار، وإثبات القدرة على تحديد الأولويات والتوفيق بين المهام والمتطلبات المتضاربة.
• مراجعة أداء العمل مع العملاء الداخليين والإدارة مقارنةً بالأهداف والمعايير المرجعية وبنود العقود.
• مسؤول عن القيادة يوميًا في سيارة تابعة للشركة، سواء كان هناك ركاب أم لا.
• التواصل مع المشرف وإبلاغه بالاحتياجات والمسائل والمخاوف المتعلقة بالسلامة و/أو المشكلات في الوقت المناسب.
• تطوير علاقات تواصل جيدة وعلاقات إيجابية مع زملاء العمل والعملاء والجمهور والحفاظ عليها.
• تمثيل الشركة بطريقة إيجابية تليق بعلامتنا التجارية وصورتنا.
• القيام بالمهام الأخرى التي تُسند إليه.

المؤهلات:

• شهادة البكالوريوس أو خبرة و/أو تدريب في المجال يتراوح بين سنتين وخمس سنوات؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة. 
• يشترط إثبات الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Word وExcel وOutlook. وتُعد معرفة برنامج Aspire ميزة إضافية. 
• يجب أن يكون لدى المرشحين رخصة قيادة محلية سارية المفعول وأن يحافظوا على سجل قيادة جيد. 
• يلزم اجتياز الفحص الطبي الذي تفرضه وزارة النقل (DOT) وفقًا لإرشادات الوزارة. 
• يلزم إجراء فحص طبي وفحص تعاطي المخدرات قبل التعيين بعد تقديم عرض العمل. 
• سيخضع لفحوصات عشوائية للكشف عن تعاطي المخدرات. 
• يجب أن يكون عمرك 21 عامًا أو أكثر. 
• يجب أن يكون المرشحون المؤهلون مخولين قانونياً للعمل في الولايات المتحدة. 
• القدرة على عرض المعلومات بفعالية والرد على أسئلة العملاء والزبائن والمديرين وزملاء العمل والجمهور العام. 
• القدرة على حل المشكلات العملية والتعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات الملموسة في المواقف التي لا تتوفر فيها سوى قدر محدود من التوحيد القياسي. 
• يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية، بما في ذلك القراءة والكتابة واستخدام أجهزة الكمبيوتر والهواتف 

أداء المهام:

• كما يتعين على الموظف أداء المهام الإضافية والمتصلة الأخرى حسب الاقتضاء، سواء تم تكليفه بها صراحةً أو كانت مستمدة ضمناً مما سبق، بما يتوافق مع خلفيته وتدريبه ومؤهلاته، أو التي يمكن تفويضها إليه بشكل معقول بما يحقق مصلحة الشركة.
• يجب على الموظف أن يكرس وقته بالكامل لعمله وأن يبذل قصارى جهده لصالح الشركة.
• كما يوافق الموظف على الالتزام بجميع سياسات الشركة وقراراتها السارية حالياً أو التي ستصدر لاحقاً.

المواصفات الخاصة بالأمريكيين ذوي الإعاقة:

• المتطلبات البدنية: تمثل المتطلبات البدنية الموضحة هنا تلك التي يجب على الموظف استيفاؤها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.
  • أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف في كثير من الأحيان الوقوف؛ والمشي؛ والجلوس؛ واستخدام اليدين للتعامل مع الأشياء أو الأدوات أو أجهزة التحكم أو لمسها أو الإحساس بها؛ ومد اليدين والذراعين؛ وصعود السلالم؛ والحفاظ على التوازن؛ والانحناء، أو الركوع، أو الالتواء، أو القرفصاء، أو الزحف؛ والتحدث أو السمع؛ والتذوق أو الشم.
  • يتطلب العمل بعض الجهد البدني، مثل الوقوف لفترات طويلة؛ والمشي على أسطح خشنة وغير مستوية؛ والانحناء والجلوس القرفصاء والانكفاء والمدّ المتكرر للأذرع؛ ورفع أشياء متوسطة الثقل بشكل متكرر. 
  • يجب على الموظف أحيانًا رفع و/أو نقل أوزان تصل إلى 50 رطلاً. ويتطلب العمل قدرًا متوسطًا من الرشاقة البدنية والبراعة. 
  • تشمل القدرات البصرية المحددة التي تتطلبها الوظيفة الرؤية عن قرب، والرؤية عن بعد، ورؤية الألوان، والرؤية المحيطية، وإدراك العمق، والقدرة على ضبط التركيز البصري. 
  •  
• بيئة العمل: تُعد خصائص بيئة العمل الموضحة هنا نموذجية لتلك التي يجب على الموظف تلبية متطلباتها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.
  • بشكل عام، أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يكون الموظف داخل مبنى في بيئة يتم التحكم في درجة حرارتها. وقد يتعرض الموظف أحيانًا للظروف الجوية السائدة في ذلك الوقت.
  • عادةً ما يكون مستوى الضوضاء في بيئة العمل منخفضًا إلى متوسط.

المزايا:

• تغطية طبية جماعية شاملة
• طب الأسنان
• الرؤية
• خطة التوفير 401(k)
• الإجازات المدفوعة الأجر
• الإجازة المدفوعة الأجر
• التأمين على الحياة المدفوع
• حساب الإنفاق المرن
• برنامج «كافيتريا 125»
• العجز طويل الأمد
• التأمين التكميلي على الحياة لأجل محدد

نحن ملتزمون بتهيئة بيئة شاملة وأخلاقية تقدّر التنوع والمساواة. ونرحب بجميع المرشحين، بغض النظر عن العمر أو العرق أو الأصل الإثني أو الهوية الجنسية أو الميل الجنسي أو الدين و/أو القدرات الجسدية أو العقلية، للتقدم بطلبات التوظيف. وتستند ثقافة شركتنا إلى فكرة أن الأفراد من جميع الخلفيات يمكنهم أن يتحدوا كفريق واحد ملتزم بالجودة والإبداع والاحترام.

امتثالاً للقانون الفيدرالي، سيُطلب من جميع الأشخاص الذين يتم تعيينهم إثبات هويتهم وأهليتهم للعمل في الولايات المتحدة، وكذلك ملء النموذج المطلوب للتحقق من أهليتهم للتوظيف عند التعيين. ولن يقوم صاحب العمل هذا برعاية المتقدمين للحصول على تأشيرات عمل.