ثقافة يمكنك التعايش معها

المهام والمسؤوليات الأساسية: 

لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل مهمة أساسية بشكل مرضٍ. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء مهامهم ومسؤولياتهم الأساسية.

• الإشراف على عمليات إقفال الحسابات الشهرية والفصلية والسنوية. 
• إعداد ومراجعة البيانات المالية والتقارير الإدارية. 
• إدارة عمليات دفتر الأستاذ العام، وتسويات الحسابات، والقيودات الدفترية. 
• قيادة أنشطة الحسابات الدائنة والحسابات المدينة والفوترة وتحصيل المستحقات وإدارة النقد. 
• مراقبة ربحية المشاريع، وتقدير تكاليف المهام، وإعداد تقارير الأعمال قيد التنفيذ. 
• دعم عمليات إعداد الميزانية والتوقعات السنوية. 
• وضع سياسات وإجراءات محاسبية وضوابط داخلية، والعمل على الحفاظ عليها. 
• تنسيق عمليات التدقيق السنوية، وتقديم الإقرارات الضريبية، ومتطلبات الامتثال. 
• إدارة موظفي قسم المحاسبة وتوجيههم مع تعزيز تطويرهم المهني. 
• تحديد الفرص المتاحة لتحسين الكفاءة من خلال تحسين العمليات والحلول التكنولوجية. 
• الالتزام بجميع ممارسات وإجراءات وسياسات السلامة الخاصة بالشركة والحرص على تطبيقها. 
• تمثيل الشركة بطريقة إيجابية تليق بعلامتنا التجارية وصورتنا. 
• العمل على توفير بيئة عمل آمنة وإيجابية في جميع الأوقات. 
• تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب. 
• الحفاظ على التواصل الجيد والمعايير العالية والعلاقات الإيجابية مع زملاء العمل والعملاء والجمهور. 
• القيام بمسؤوليات إضافية ومشاريع خاصة وفقًا للتكليفات الصادرة، دعماً لأهداف القسم والمؤسسة. 

المؤهلات:

• شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية؛ شرط أساسي 
• 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المتزايدة في مجال المحاسبة 
• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في مجال القيادة أو الإشراف 
• يُفضل الحصول على شهادة CPA، لكنها ليست شرطًا. 
• يُفضل بشدة أن يكون لدى المرشح خبرة في مجالات البناء، أو هندسة المناظر الطبيعية، أو التصنيع، أو المقاولات، أو في بيئات العمل القائمة على المشاريع 
• فهم عميق لمعايير المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) ومتطلبات إعداد التقارير المالية 
• يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في حساب تكاليف المهام، ومحاسبة المشاريع، وإعداد تقارير الأعمال قيد التنفيذ 
• مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel 
• قدرات استثنائية في مجالات التحليل والتنظيم وحل المشكلات 
• مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية 
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على الدقة والاهتمام بالتفاصيل 

أداء المهام:

• يتعين على الموظف أيضًا أداء المهام الإضافية والمهام ذات الصلة الأخرى حسب الاقتضاء، سواء تم تكليفه بها صراحةً أو كانت مستمدة ضمناً مما سبق، بما يتوافق مع خلفيته وتدريبه ومؤهلاته، أو التي يمكن تفويضها إليه بشكل معقول بما يحقق مصلحة الشركة.
• يتعين على الموظف تكريس وقته بالكامل لعمله وبذل قصارى جهده لصالح الشركة.
• يوافق الموظف كذلك على الالتزام بجميع سياسات الشركة وقراراتها السارية حالياً أو التي ستصدر لاحقاً.

المواصفات الخاصة بالأمريكيين ذوي الإعاقة:

المتطلبات البدنية

تمثل المتطلبات البدنية الموضحة هنا تلك التي يجب على الموظف استيفاؤها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.

• أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف في كثير من الأحيان الوقوف؛ والمشي؛ والجلوس؛ واستخدام اليدين للتعامل مع الأشياء أو الأدوات أو أجهزة التحكم أو لمسها أو الإحساس بها؛ ومد اليدين والذراعين؛ وصعود السلالم؛ والحفاظ على التوازن؛ والانحناء، أو الركوع، أو الالتواء، أو القرفصاء، أو الزحف؛ والتحدث أو السمع؛ والتذوق أو الشم.
• يجب على الموظف أحيانًا رفع و/أو نقل أوزان تصل إلى 25 رطلاً. ويتطلب العمل مستوى متوسطًا من الرشاقة البدنية والبراعة.
• تشمل القدرات البصرية المحددة التي تتطلبها الوظيفة الرؤية عن قرب، والرؤية عن بعد، ورؤية الألوان، والرؤية المحيطية، وإدراك العمق، والقدرة على ضبط التركيز البصري.

بيئة العمل

تُعد خصائص بيئة العمل الموضحة هنا نموذجية لتلك التي يجب على الموظف تلبية متطلباتها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.

• بشكل عام، أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يكون الموظف داخل مبنى في بيئة يتم التحكم في درجة حرارتها. وفي بعض الأحيان، يتعرض الموظف للظروف الجوية السائدة في ذلك الوقت.
• عادةً ما يكون مستوى الضوضاء في بيئة العمل معتدلاً.

المزايا

• تغطية طبية جماعية شاملة
• طب الأسنان
• الرؤية
• خطة التوفير 401(k)
• الإجازات المدفوعة الأجر
• الإجازة المدفوعة الأجر
• الإجازة المرضية المدفوعة الأجر
• التأمين على الحياة المدفوع
• حساب الإنفاق المرن
• برنامج «كافيتريا 125»
• العجز طويل الأمد
• التأمين التكميلي على الحياة لأجل محدد
• سداد الرسوم الدراسية

نحن ملتزمون بتطوير بيئة شاملة وأخلاقية تقدّر التنوع والمساواة. نرحب بجميع المرشحين من أي عمر أو عرق أو أصل إثني أو هوية جنسية أو ميول جنسية أو دين أو قدرات جسدية أو عقلية للتقدم بطلبات التوظيف. تستند ثقافة شركتنا إلى فكرة أن الأفراد من جميع الخلفيات يمكنهم أن يتحدوا كفريق واحد مكرس للجودة والإبداع والاحترام.

امتثالاً للقانون الفيدرالي، سيُطلب من جميع الأشخاص الذين يتم تعيينهم إثبات هويتهم وأهليتهم للعمل في الولايات المتحدة، وكذلك ملء النموذج المطلوب للتحقق من أهليتهم للتوظيف عند التعيين. ولن يقوم صاحب العمل هذا برعاية المتقدمين للحصول على تأشيرات عمل.