Доска мечтыПортал для клиентов

Культура, с которой можно жить

Присоединяйтесь к нашей команде авторитетных художников и мастеров.

Присоединяйтесь к нам и развивайтесь вместе с нами

 

Национальная ассоциация специалистов по ландшафтному дизайну «Лучшие и перспективные компании Чикаго, в которых приятно работать» — значок победителя 2026 года с силуэтом городского пейзажа.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: Координатор по оформлению сезонных цветочных композиций
СТАТУС: Исключение
КЛАССИФИКАЦИЯ: Наемный сотрудник, полная занятость
ОТДЕЛ: Благоустройство недвижимости
ПОДЧИНЯЕТСЯ: Руководитель отдела благоустройства недвижимости
РЕЗЮМЕ:  Разрабатывать дизайн однолетних клумб, сезонных контейнеров, сезонных декоративных композиций (осенние и праздничные композиции, интерьерные композиции и т. д.), садов с многолетниками, а также проекты благоустройства и реконструкции в сотрудничестве с менеджерами по работе с клиентами, менеджерами проектов и продавцами. 

 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Для успешного выполнения данной работы кандидат должен быть способен удовлетворительно выполнять каждую из основных должностных обязанностей. Могут быть приняты разумные меры по адаптации рабочего места, чтобы лица с ограниченными возможностями могли выполнять свои основные должностные обязанности и ответственность.

  •  Соблюдать и обеспечивать выполнение всех правил, процедур и политик компании в области безопасности.
  • Ознакомьтесь с брендом «Scott Byron & Co.» и примите меры, чтобы конечный продукт соответствовал ожиданиям в отношении качества, присущим нашему бренду.
  • Проводить консультации с менеджерами по работе с клиентами, менеджерами проектов и специалистами по продажам, чтобы разобраться в условиях контрактов и бюджетах, а также обеспечить их соблюдение для поддержания полного удовлетворения клиентов.
  • Осматривать участки и измерять площади для посадки, обновляя зоны озеленения объектов в программе Flower Power (проприетарное программное обеспечение SBC для проектирования цветочных композиций).
  • Участвовать в оценке и анализе проектных вариантов, а также последствий предложений по внесению изменений в проект.
  • Исследовать, разрабатывать и внедрять современные тенденции в области дизайна многолетних и однолетних растений.
  • Проводить обучение соответствующего персонала для поддержания высочайшего уровня квалификации. К этому кругу могут относиться специалисты по работе с клиентами (CRM), региональные менеджеры, руководители объектов или бригады, занимающиеся укладкой сезонных декоративных материалов.
  • Взаимодействовать с группой закупщиков и персоналом цветочного склада для оптимизации планирования производственных мощностей, определения потребности в материалах и выполнения заказов.
  • Использовать соответствующие технологии для оптимизации управления информацией и ведения документации.
  • Проявлять гибкость в постоянно меняющейся рабочей среде и демонстрировать способность расставлять приоритеты и одновременно справляться с конкурирующими задачами и требованиями.
  • Анализировать результаты работы совместно с внутренними заказчиками и руководством с учетом целевых показателей, эталонных значений и условий контрактов.
  • Обязанности включают ежедневные поездки на служебном автомобиле с пассажирами или без них.
  • Своевременно сообщать руководителю о своих потребностях, вопросах, проблемах, связанных с безопасностью, и/или других проблемах и решать их.
  • Устанавливать и поддерживать эффективную коммуникацию и позитивные отношения с коллегами, клиентами и общественностью.
  • Представлять компанию в позитивном свете, соответствующем нашему бренду и имиджу.
  • Выполнять другие порученные обязанности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Степень бакалавра или от двух до пяти лет соответствующего опыта работы и/или профессиональной подготовки; либо эквивалентное сочетание образования и опыта. 
  • Требуется подтвержденный опыт работы с программами Microsoft Word, Excel и Outlook. Знание программы Aspire будет считаться преимуществом. 
  • Кандидаты должны иметь действующие местные водительские права и не иметь нарушений правил дорожного движения. 
  • Необходимо пройти медицинский осмотр в соответствии с требованиями Министерства транспорта США (DOT). 
  • После получения предложения о приеме на работу необходимо пройти медицинский осмотр и тест на наркотики. 
  • Будет проходить выборочные проверки на наркотики. 
  • Возраст должен быть не менее 21 года. 
  • Кандидаты должны иметь законное право на работу в Соединенных Штатах. 
  • Умение эффективно излагать информацию и отвечать на вопросы клиентов, покупателей, руководителей, коллег и широкой общественности. 
  • Способность решать практические задачи и работать с разнообразными конкретными переменными в ситуациях, где стандартизация носит ограниченный характер. 
  • Необходимо владеть английским языком, в том числе уметь читать, писать, а также пользоваться компьютером и телефоном 

ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

  • Сотрудник также обязан выполнять другие сопутствующие и связанные с основными обязанностями задачи, которые могут потребоваться, быть поручены или вытекать из вышеизложенного, в соответствии с его опытом, подготовкой и квалификацией, либо которые могут быть обоснованно делегированы в интересах Компании.
  • Сотрудник обязан посвящать свою работу все свое рабочее время и прилагать все усилия в интересах Компании.
  • Кроме того, сотрудник обязуется соблюдать все действующие в настоящее время или вступающие в силу в будущем правила и решения Компании.

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ АМЕРИКАНЦЕВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ:

  • Физические требования: Описанные ниже физические требования отражают те, которым должен соответствовать сотрудник для успешного выполнения основных должностных обязанностей. Могут быть предусмотрены разумные меры адаптации, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные должностные обязанности.
    • При выполнении должностных обязанностей сотруднику часто приходится стоять; ходить; сидеть; использовать руки для манипуляций с предметами, инструментами или органами управления, а также для их ощупывания; дотягиваться руками и руками; подниматься по лестнице; удерживать равновесие; наклоняться, становиться на колени, поворачиваться, приседать или ползать; говорить или слышать; пробовать на вкус или обонять.
    • Работа требует определённых физических нагрузок, таких как длительное нахождение в положении стоя; ходьба по неровной поверхности; а также повторяющиеся наклоны, приседания, наклоны вперед и вытягивание рук; и частое поднимание предметов средней тяжести. 
    • Сотруднику время от времени приходится поднимать и/или перемещать грузы весом до 50 фунтов. Работа требует средней физической подвижности и ловкости. 
    • К зрительным способностям, необходимым для выполнения данной работы, относятся: зрение вблизи, зрение вдаль, цветовое зрение, периферическое зрение, восприятие глубины и способность настраивать фокус. 
    •  
  • Условия труда: Описанные здесь характеристики рабочей среды отражают условия, которые должны быть обеспечены сотруднику для успешного выполнения основных должностных обязанностей. Для лиц с ограниченными возможностями могут быть созданы разумные условия, позволяющие им выполнять основные должностные обязанности.
    • Как правило, при выполнении служебных обязанностей сотрудник находится в помещении с климат-контролем. Иногда сотрудник может подвергаться воздействию погодных условий, характерных для данного периода.
    • Уровень шума на рабочем месте обычно находится в диапазоне от низкого до умеренного.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

  • Комплексное групповое медицинское страхование
  • Стоматологический
  • Видение
  • План накопления 401(k)
  • Оплачиваемые праздничные дни
  • Оплачиваемый отпуск
  • Платное страхование жизни
  • Счет гибких расходов
  • Программа «Кафетерия 125»
  • Долгосрочная нетрудоспособность
  • Дополнительное срочное страхование жизни

Мы стремимся создать инклюзивную и этичную рабочую среду, в которой ценится разнообразие и равенство. Мы приглашаем к участию в конкурсе кандидатов любого возраста, расы, этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, вероисповедания и/или физических или умственных способностей. Культура нашей компании основана на идее, что люди любого происхождения могут объединиться в команду, ориентированную на качество, творчество и уважение.

В соответствии с федеральным законодательством все принятые на работу лица должны будут подтвердить свою личность и право на работу в Соединенных Штатах, а также заполнить при приеме на работу необходимую форму для подтверждения права на трудоустройство. Данный работодатель не будет выступать спонсором соискателей при получении рабочих виз.



    УтроНачало дняПоздний деньРанний вечер

    Условия

    1. МЫ ЯВЛЯЕМСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ. ПРИ ПРИНЯТИИ ЛЮБЫХ РЕШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ, МЫ НЕ ДОПУСКАЕМ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКАМ РАСЫ, ПОЛА, РЕЛИГИИ, ЦВЕТА КОЖИ, НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ, ГРАЖДАНСТВА, БЕРЕМЕННОСТИ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С НЕЙ МЕДИЦИНСКИХ СОСТОЯНИЙ, ИНВАЛИДНОСТИ, ВОЗРАСТА, СТАТУСА ВЕТЕРАНА, СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ЗАЩИЩЕННОЙ КАТЕГОРИИ. КРОМЕ ТОГО, МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗУМНЫЕ АДАПТАЦИИ ЛИЦАМ С ИЗВЕСТНОЙ ИНВАЛИДНОСТЬЮ И ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ, А ТАКЖЕ СОИСКАТЕЛЯМ И СОТРУДНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В СОСТОЯНИИ БЕРЕМЕННОСТИ, ЕСЛИ ЭТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УЧАСТИЯ В ПРОЦЕССЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ И/ИЛИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СЛУЧАЕ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ.

    2. Насколько мне известно, я подтверждаю, что сведения, содержащиеся в настоящем заявлении, являются достоверными и полными. Я понимаю, что любые ложные заявления, упущения или введение в заблуждение в настоящем заявлении, а также ложные заявления, сделанные в ходе процесса приема на работу, могут быть признаны достаточным основанием для отказа в приеме на работу или увольнения в случае моего приема на работу, независимо от того, когда они будут обнаружены Компанией.

      Если я получу от Компании условное предложение о приеме на работу, я понимаю, что Компания может запросить проведение проверки, связанной с моей кандидатурой, в том числе проверки моей биографии, рекомендаций, трудового стажа и других аспектов, имеющих отношение к моей пригодности для данной должности. В случае проведения такой проверки я настоящим освобождаю Компанию, бывших работодателей и всех указанных выше лиц, предоставивших рекомендации, от любых претензий, требований или ответственности, возникающих в связи с такой проверкой или раскрытием информации, в полной мере, предусмотренной законом.

      Я понимаю, что ничто из того, что содержится в данном заявлении или было сказано в ходе любого собеседования, которое может быть проведено, не направлено на заключение трудового договора. Я также соглашаюсь с тем, что в случае моего приема на работу мой трудовой договор не будет заключен на определенный срок и может быть расторгнут в любое время без предварительного уведомления по решению как меня самого, так и Компании. Кроме того, я понимаю, что ни один представитель Компании не уполномочен давать какие-либо заверения, противоречащие вышесказанному.

      Я понимаю, что заполнение данной формы не означает наличия вакансии и не обязывает Компанию принять меня на работу. В случае приема на работу я обязуюсь соблюдать все правила, политики и процедуры Компании, касающиеся выполнения служебных обязанностей и поведения на рабочем месте.

      ЭТА ЗАЯВКА БУДЕТ ОСТАВАТЬСЯ В СИЛЕ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ. ЕСЛИ ПО ИСТЕЧЕНИИ 30 ДНЕЙ ВЫ ПО-ПРЕЖНЕМУ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ВАМ НЕОБХОДИМО ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ЗАНОВО ЛИЧНО.





      УтроНачало дняПоздний деньРанний вечер

      Условия

      1. МЫ ЯВЛЯЕМСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ. ПРИ ПРИНЯТИИ ЛЮБЫХ РЕШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ, МЫ НЕ ДОПУСКАЕМ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКАМ РАСЫ, ПОЛА, РЕЛИГИИ, ЦВЕТА КОЖИ, НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ, ГРАЖДАНСТВА, БЕРЕМЕННОСТИ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С НЕЙ МЕДИЦИНСКИХ СОСТОЯНИЙ, ИНВАЛИДНОСТИ, ВОЗРАСТА, СТАТУСА ВЕТЕРАНА, СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ЗАЩИЩЕННОЙ КАТЕГОРИИ. КРОМЕ ТОГО, МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗУМНЫЕ АДАПТАЦИИ ЛИЦАМ С ИЗВЕСТНОЙ ИНВАЛИДНОСТЬЮ И ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ, А ТАКЖЕ СОИСКАТЕЛЯМ И СОТРУДНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В СОСТОЯНИИ БЕРЕМЕННОСТИ, ЕСЛИ ЭТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УЧАСТИЯ В ПРОЦЕССЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ И/ИЛИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СЛУЧАЕ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ.

      2. Насколько мне известно, я подтверждаю, что сведения, содержащиеся в настоящем заявлении, являются достоверными и полными. Я понимаю, что любые ложные заявления, упущения или введение в заблуждение в настоящем заявлении, а также ложные заявления, сделанные в ходе процесса приема на работу, могут быть признаны достаточным основанием для отказа в приеме на работу или увольнения в случае моего приема на работу, независимо от того, когда они будут обнаружены Компанией.

        Если я получу от Компании условное предложение о приеме на работу, я понимаю, что Компания может запросить проведение проверки, связанной с моей кандидатурой, в том числе проверки моей биографии, рекомендаций, трудового стажа и других аспектов, имеющих отношение к моей пригодности для данной должности. В случае проведения такой проверки я настоящим освобождаю Компанию, бывших работодателей и всех указанных выше лиц, предоставивших рекомендации, от любых претензий, требований или ответственности, возникающих в связи с такой проверкой или раскрытием информации, в полной мере, предусмотренной законом.

        Я понимаю, что ничто из того, что содержится в данном заявлении или было сказано в ходе любого собеседования, которое может быть проведено, не направлено на заключение трудового договора. Я также соглашаюсь с тем, что в случае моего приема на работу мой трудовой договор не будет заключен на определенный срок и может быть расторгнут в любое время без предварительного уведомления по решению как меня самого, так и Компании. Кроме того, я понимаю, что ни один представитель Компании не уполномочен давать какие-либо заверения, противоречащие вышесказанному.

        Я понимаю, что заполнение данной формы не означает наличия вакансии и не обязывает Компанию принять меня на работу. В случае приема на работу я обязуюсь соблюдать все правила, политики и процедуры Компании, касающиеся выполнения служебных обязанностей и поведения на рабочем месте.

        ЭТА ЗАЯВКА БУДЕТ ОСТАВАТЬСЯ В СИЛЕ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ. ЕСЛИ ПО ИСТЕЧЕНИИ 30 ДНЕЙ ВЫ ПО-ПРЕЖНЕМУ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ВАМ НЕОБХОДИМО ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ЗАНОВО ЛИЧНО.