ثقافة يمكنك التعايش معها

المهام والمسؤوليات الأساسية:

لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل مهمة أساسية بشكل مرضٍ. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء مهامهم ومسؤولياتهم الأساسية.

• التعاون مع كبار المصممين ومديري المشاريع خلال جميع مراحل عملية التصميم، بدءًا من تطوير المفهوم مرورًا بوثائق التنفيذ وصولاً إلى التركيب، لضمان تجسيد رؤية العميل طوال مرحلة التصميم والتركيب بأكملها.
• المشاركة في اجتماعات المشروع في الموقع لتنفيذ المراحل الضرورية من عملية التصميم، والتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين والأقسام الداخلية، بما في ذلك فرق المبيعات والإنشاءات وتحسين العقارات، لدعم أهداف المشروع.
• المساعدة في تفسير متطلبات التراخيص وطلبات الحصول عليها.
• إدارة مجموعة متنوعة من المشاريع مع تقديم حلول قائمة على التصميم، مع القدرة على توضيحها من خلال الرسومات اليدوية ورسومات برنامج AutoCAD والصور المُعالجة رقميًّا والعروض التوضيحية الرسومية الأخرى.
• دعم عملية إعداد التقديرات من خلال جمع وتنظيم معلومات المشروع، والكميات، والأسعار، وعروض المقاولين من الباطن والموردين.
• إعداد عروض البناء، بما في ذلك نطاق العمل، والأسعار، والخيارات البديلة، والوثائق الداعمة.
• قم بتوسيع شبكتك من خلال بناء علاقات مع المتخصصين في المجال عن طريق الجمعيات المهنية وشركاء التواصل. وقد يتطلب ذلك العمل لساعات خارج أوقات العمل العادية.
• الالتزام بأهداف الأداء الفردية والإدارية والشركة.
• فهم احتياجات العملاء والعمل بشكل استباقي على تلبية تلك الاحتياجات خلال عملية التصميم.
• فهم أهمية الإشراف على البيئة وحمايتها واحترام الموارد الطبيعية، والترويج لها، بما يتماشى مع أهداف الشركة وغاياتها، من حيث صلتها برغبات العملاء ومبادرات الاستدامة.
• غالبًا ما تكون الزيارات الميدانية والاجتماعات المكتبية والمكالمات الجماعية ضرورية لحل المشكلات المتعلقة بالمشروع ومواصلة تطوير الرسومات. (قد يتطلب الأمر التنسيق في بعض الأحيان في المساء أو خارج ساعات العمل)
• يمتلك دافعًا ذاتيًا لتنظيم جدول العمل بما يحقق أهداف الفريق والعميل.
• يُتوقع دائمًا إظهار مهارات تواصل استثنائية، واحترافية عالية، وعلاقات إيجابية مع زملاء العمل والعملاء والجمهور.
• التواصل مع المشرف وإبلاغه بالاحتياجات والمسائل والمخاوف و/أو المشكلات في الوقت المناسب.
• ساهم في تعزيز فريقنا ونمو الشركة وتطورها.
• قم بتمثيل نفسك وفريقك وشركة «سكوت بايرون وشركاه» بأسلوب احترافي يتماشى مع فلسفة الشركة وقيمها وثقافتها.
• الالتزام بجميع ممارسات وإجراءات وسياسات السلامة الخاصة بالشركة، والحفاظ عليها.
• القيام بجميع المهام الأخرى التي تُسند إليه.

المؤهلات:

• يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية أو ما يعادلها، مع التركيز على التصميم.
• 3-7 سنوات من الخبرة المهنية في مجال هندسة المناظر الطبيعية أو تصميم المناظر الطبيعية أو أي مجال ذي صلة؛ يُفضل أن تكون لدى المتقدم خبرة في التدريب العملي.
• فهم مبادئ وممارسات تصميم المناظر الطبيعية السكنية و/أو التجارية.
• معرفة بمواد النباتات والمنشآت الخارجية. يُفضل أن يكون لدى المرشح مهارات في تصميم المساحات الخضراء ومنهجيات الإنشاء.
• يلزم إتقان مهارات رسومية قوية.
• يشترط إتقان برنامج AutoCAD؛ وتُفضل الخبرة في استخدام برنامج LandFX. وتُعتبر معرفة برامج SketchUP وPhotoshop ميزة إضافية.
• يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في مجال المناقصات والمشتريات وتقدير التكاليف، وتُعد المعرفة ببرنامج Aspire أو أي برامج أخرى لتقدير التكاليف ميزة إضافية.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، والقدرة على العمل ضمن فريق.
• القدرة على عرض المعلومات بفعالية والرد على أسئلة العملاء والمستهلكين والمديرين وزملاء العمل والجمهور العام.
• يفضل أن يكون لدى المتقدم اهتمام بالحصول على ترخيص مهني في مجال هندسة المناظر الطبيعية.
• القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية على المدى القصير والطويل لضمان سير المشاريع وفقًا للخطة المحددة وتلبية توقعات العملاء.
• القدرة على العمل بشكل مستقل و/أو ضمن فريق.
• القدرة على حل المشكلات العملية والتعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات الملموسة في المواقف التي لا تتوفر فيها سوى قدر محدود من التوحيد القياسي.
• يجب أن يكون لدى المرشحين رخصة قيادة محلية سارية المفعول وسجل قيادة جيد.
• أن يكون لديه وسيلة نقل خاصة للمشاركة في أنشطة موقع العمل.
• يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية، بما في ذلك: القراءة والكتابة، واستخدام أجهزة الكمبيوتر والهواتف.

أداء المهام:

• كما يتعين على الموظف أداء المهام الإضافية والمتصلة الأخرى حسب الاقتضاء، سواء تم تكليفه بها صراحةً أو كانت مستمدة ضمناً مما سبق، بما يتوافق مع خلفيته وتدريبه ومؤهلاته، أو التي يمكن تفويضها إليه بشكل معقول بما يحقق مصلحة الشركة.
• يجب على الموظف أن يكرس وقته بالكامل لعمله وأن يبذل قصارى جهده لصالح الشركة.
• كما يوافق الموظف على الالتزام بجميع سياسات الشركة وقراراتها السارية حالياً أو التي ستصدر لاحقاً.

المواصفات الخاصة بالأمريكيين ذوي الإعاقة:

• المتطلبات البدنية: تمثل المتطلبات البدنية الموضحة هنا تلك التي يجب على الموظف استيفاؤها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.
  • أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يُطلب من الموظف في كثير من الأحيان الوقوف؛ والمشي؛ والجلوس؛ واستخدام اليدين للتعامل مع الأشياء أو الأدوات أو أجهزة التحكم أو لمسها أو الإحساس بها؛ ومد اليدين والذراعين؛ وصعود السلالم؛ والحفاظ على التوازن؛ والانحناء، أو الركوع، أو الالتواء، أو القرفصاء، أو الزحف؛ والتحدث أو السمع؛ والتذوق أو الشم.
  • يجب على الموظف أحيانًا رفع و/أو نقل أوزان تصل إلى 25 رطلاً.
  • تشمل القدرات البصرية المحددة التي تتطلبها الوظيفة الرؤية عن قرب، والرؤية عن بعد، ورؤية الألوان، والرؤية المحيطية، وإدراك العمق، والقدرة على ضبط التركيز البصري.
• بيئة العمل: تُعد خصائص بيئة العمل الموضحة هنا نموذجية لتلك التي يجب على الموظف تلبية متطلباتها من أجل أداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية.
  • بشكل عام، أثناء أداء مهام هذه الوظيفة، يكون الموظف داخل مبنى في بيئة يتم التحكم في درجة حرارتها. وقد يتعرض الموظف أحيانًا للظروف الجوية السائدة في ذلك الوقت.
  • عادةً ما يكون مستوى الضوضاء في بيئة العمل منخفضًا إلى متوسط.

     

المزايا:

• تغطية طبية جماعية شاملة
• طب الأسنان
• الرؤية
• خطة التوفير 401(k)
• الإجازات المدفوعة الأجر
• الإجازة المدفوعة الأجر
• التأمين على الحياة المدفوع
• حساب الإنفاق المرن
• برنامج «كافيتريا 125»
• العجز طويل الأمد
• التأمين التكميلي على الحياة لأجل محدد

نحن ملتزمون بتهيئة بيئة شاملة وأخلاقية تقدّر التنوع والمساواة. ونرحب بجميع المرشحين، بغض النظر عن العمر أو العرق أو الأصل الإثني أو الهوية الجنسية أو الميل الجنسي أو الدين و/أو القدرات الجسدية أو العقلية، للتقدم بطلبات التوظيف. وتستند ثقافة شركتنا إلى فكرة أن الأفراد من جميع الخلفيات يمكنهم أن يتحدوا كفريق واحد ملتزم بالجودة والإبداع والاحترام.

امتثالاً للقانون الفيدرالي، سيُطلب من جميع الأشخاص الذين يتم تعيينهم إثبات هويتهم وأهليتهم للعمل في الولايات المتحدة، وكذلك ملء النموذج المطلوب للتحقق من أهليتهم للتوظيف عند التعيين. ولن يقوم صاحب العمل هذا برعاية المتقدمين للحصول على تأشيرات عمل.