一种你能接受的文化

主要职责和责任：

要成功胜任这份工作，应聘者必须能够令人满意地履行每一项基本职责。为使残疾人能够履行其基本职责和责任，可提供合理的便利措施。

• 在设计流程的各个阶段——从概念开发到施工图纸编制及安装——与资深设计师和项目经理通力合作，确保客户的构想在整个设计和安装过程中得到充分体现。
• 参加现场项目会议，完成设计流程中的必要阶段，并与其他团队成员以及包括销售、施工和物业改善团队在内的内部各部门通力合作，以支持项目目标的实现。
• 协助解读许可要求和申请材料。
• 在管理各类项目的同时，提供以设计为导向的解决方案，并能够通过手绘草图、AutoCAD图纸、效果图及其他图形展示方式进行沟通。
• 通过收集和整理项目信息、工程量、价格以及分包商/供应商的报价，为估算工作提供支持。
• 编制施工方案，包括工作范围、报价、备选方案及相关证明文件。
• 通过行业协会和人脉合作伙伴，与行业专业人士建立联系，从而拓展您的人脉网络。这可能需要在正常工作时间之外投入数小时的工作时间。
• 遵守个人、部门和公司的绩效目标。
• 深入了解客户需求，并在设计过程中积极主动地确保这些需求得到满足。
• 结合公司目标与宗旨，理解并倡导环境保护与自然资源保护的重要性，同时兼顾客户需求及可持续发展举措。
• 为解决相关问题并进一步完善图纸，通常需要进行现场考察、办公室会议和电话会议。（可能需要偶尔在晚上或非工作时间进行协调）
• 能够主动安排工作日程，以实现团队和客户的目标。
• 我们始终期望员工具备出色的沟通能力、专业素养，并与同事、客户及公众保持良好的关系。
• 及时向上级汇报并解决需求、问题、顾虑和/或困难。
• 为我们的团队以及公司的成长与发展贡献力量。
• 以符合公司理念、价值观和文化的方式，专业地代表您自己、您的团队以及斯科特·拜伦公司（Scott Byron and Co.）。
• 遵守并贯彻公司所有安全规范、程序和政策。
• 履行其他所有分配的职责。

任职资格：

• 必须拥有景观建筑学学士学位或同等学历，且专业方向为设计。
• 3-7年景观建筑、景观设计或相关领域的专业工作经验；有实习经验者优先。
• 了解住宅和/或商业景观设计的基本原理和实践。
• 熟悉植物和硬质景观材料。具备种植设计和施工方法方面的技能者优先。
• 需要具备出色的手绘能力。
• 必须精通AutoCAD；有LandFX使用经验者优先。熟悉SketchUp和Photoshop者优先。
• 有招标采购和成本估算经验者优先，熟悉Aspire或其他成本估算软件者更佳。
• 具备出色的书面和口头沟通能力，并能适应团队合作环境。
• 能够有效地传达信息，并回答来自客户、顾客、经理、同事及公众的提问。
• 优先考虑有意考取专业景观建筑师执业资格的人员。
• 能够按时完成短期和长期任务，确保项目按计划推进并满足客户期望。
• 能够独立工作及/或团队协作。
• 在标准化程度有限的情况下，具备解决实际问题并应对各种具体变量的能力。
• 应聘者必须持有有效的当地驾驶证，且驾驶记录良好。
• 拥有自己的交通工具，以便参加施工现场的活动。
• 必须能够用英语进行沟通，包括：阅读、写作以及使用电脑和手机。

职责履行：

• 员工还应履行其他必要且相关的职责，包括根据上述规定要求、指派或隐含的职责，这些职责应符合员工的背景、培训和资质，或可出于公司最佳利益而合理地委派给员工。
• 员工应全职从事本职工作，并为公司尽最大努力。
• 员工还同意遵守公司现行及今后制定的所有政策和决定。

《美国残疾人法案》相关规定：

• 体力要求： 此处所述的体力要求是员工为成功履行本职位基本职责所必须满足的。可提供合理的便利措施，以帮助残疾人履行基本职责。
  • 在履行本岗位职责时，员工经常需要站立、行走、坐下；用手操作、握持或触摸物体、工具或控制装置；伸手或伸臂；爬楼梯；保持平衡；弯腰、跪下、扭身、蹲下或匍匐；说话或听觉；品尝或嗅闻。
  • 该员工偶尔需要搬运和/或移动重达25磅的物品。
  • 该职位所需的具体视觉能力包括近距离视力、远距离视力、色觉、周边视野、深度感知以及调节焦距的能力。
• 工作环境： 此处描述的工作环境特征代表了员工为成功履行本职位的核心职责所必须满足的条件。为使残疾人能够履行核心职责，可提供合理的便利措施。
  • 通常情况下，员工在履行本岗位职责时，会在室内恒温恒湿的环境中工作。偶尔，员工可能会接触到当时的天气状况。
  • 工作环境中的噪音水平通常较低至中等。

     

优势：

• 全面团体医疗保险
• 牙科
• 愿景
• 401(k) 储蓄计划
• 带薪节假日
• 带薪休假
• 付费人寿保险
• 弹性支出账户
• “125食堂”计划
• 长期伤残
• 补充定期人寿保险

我们致力于营造一个包容且符合道德规范的环境，珍视多样性与平等。我们欢迎所有年龄、种族、族裔、性别认同、性取向、宗教信仰以及身体或心理状况各异的候选人前来应聘。我们的企业文化基于这样一个理念：无论背景如何，每个人都能团结一致，组成一支致力于追求质量、创造力和相互尊重的团队。

根据联邦法律规定，所有被录用人员均须核实身份及在美国的工作资格，并在入职时填写规定的就业资格核实表格。本雇主不会为应聘者办理工作签证。