Доска мечтыПортал для клиентов

Культура, с которой можно жить

Присоединяйтесь к нашей команде авторитетных художников и мастеров.

НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: Руководитель проекта
СТАТУС: Исключение
КЛАССИФИКАЦИЯ: Наемный работник: полная занятость, возможна работа по субботам
ОТДЕЛ: BC «Орошение и освещение»
ПОДЧИНЯЕТСЯ: Директор службы орошения и освещения

 

РЕЗЮМЕ:

Менеджер проектов по орошению и освещению осуществляет и контролирует производственный процесс реализации строительных проектов по орошению и освещению ландшафтов на всех этапах — от предварительного планирования до окончательного завершения. Планирует, руководит и принимает участие в работах на объекте, чтобы обеспечить выполнение проектов в соответствии со стандартами компании и требованием заказчика.
ДИАПАЗОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: 70–75 тысяч долларов

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: 

Для успешного выполнения данной работы кандидат должен быть способен удовлетворительно выполнять каждую из основных должностных обязанностей. Могут быть приняты разумные меры по адаптации рабочего места, чтобы лица с ограниченными возможностями могли выполнять свои основные должностные обязанности и ответственность.

  • Руководить повседневной деятельностью нескольких бригад, занимающихся орошением и освещением, на различных объектах; участвовать в работе команды; определять приоритетность задач; контролировать рабочее время бригад; составлять графики и отслеживать выполнение рабочих заданий; давать рекомендации; а также обеспечивать наличие необходимых ресурсов.
  • Отвечает за координацию всех этапов работ по устройству систем орошения и освещения ландшафтных зон с целью достижения или превышения целевых показателей рентабельности как проекта, так и компании.
  • Обязан ежедневно управлять служебным автомобилем с пассажирами или без них.
  • Планировать и контролировать графики производства для обеспечения 100-процентной своевременной сдачи всех работ, предусмотренных договором.
  • Контролировать ход работ на объекте, выполняемых бригадами компании и субподрядчиков, с целью обеспечения правильного выполнения работ в соответствии со стандартами компании.
  • Проверить планировку участка, чтобы убедиться в соответствии с проектным замыслом и, соответственно, получить одобрение руководителя проекта по ландшафтному дизайну и менеджера по продажам.
  • Выявлять, согласовывать и решать проблемы, связанные с объектом или проектированием, а также вносить изменения непосредственно на объекте по мере необходимости.
  • Профессионально вести переписку с клиентами, продавцами, менеджером по работе с клиентами, региональным менеджером, бригадиром и отделом закупок по вопросам состояния запасов материалов и планирования производства.
  • Обсуждать план проекта и его детали с менеджером по продажам, членами команды по орошению и освещению, а также вспомогательным персоналом в ходе офисных совещаний, выездных осмотров, по электронной почте, по телефону и т. д.
  • Понимать и эффективно применять процессы выполнения заказов, чтобы обеспечить завершение проекта в срок и в рамках бюджета.
  • При необходимости оказывать содействие в получении разрешений.
  • Планировать и закупать специальное оборудование по мере необходимости с учетом особенностей каждого объекта.
  • Рассматривать и утверждать заказы на выполнение работ, изменения к заказам, счета-фактуры и дебиторскую задолженность в сотрудничестве с соответствующими подразделениями.
  • Координировать и оказывать содействие в реализации соответствующих программ обучения по технике безопасности в целях повышения уровня безопасности. Оказывать содействие в проведении обучения, когда и где это необходимо.
  • Принимать участие в еженедельных или проводимых раз в две недели совещаниях руководителя проекта, специалиста по технике безопасности и генерального подрядчика.
  • Использовать соответствующие технологии для оптимизации управления информацией и ведения документации.
  • Своевременно сообщать руководителю о своих потребностях, вопросах, проблемах, связанных с безопасностью, и/или других проблемах и решать их.
  • Устанавливать и поддерживать эффективную коммуникацию, соблюдать высокие стандарты безопасности и поддерживать позитивные отношения с коллегами, клиентами и общественностью.
  • Понимать и пропагандировать важность ответственного отношения к окружающей среде и её сохранению, а также бережного отношения к природным ресурсам в контексте целей и задач компании, учитывая пожелания клиентов и инициативы в области устойчивого развития.
  • Представлять компанию в позитивном свете, соответствующем нашему бренду и имиджу.
  • Соблюдать и обеспечивать выполнение всех правил, процедур и политик компании в области безопасности.
  • Постоянно способствовать созданию безопасной и позитивной рабочей атмосферы.
  • Выполнять другие порученные обязанности.

КОНТРОЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ:

  • Выполнять надзорные функции в соответствии с политикой организации и действующим законодательством.
  • В круг обязанностей входят обеспечение безопасности, планирование, распределение и руководство работой, рассмотрение жалоб и решение проблем.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • 5 и более лет соответствующего опыта работы и/или профессиональной подготовки; либо эквивалентное сочетание образования и опыта работы в сфере экологии, ирригации или освещения.
  • Обширные знания в области ландшафтного строительства, ирригации и освещения, включая, помимо прочего: устройство твердых ландшафтных элементов, планировку рельефа, дренаж, озеленение, а также обязательное умение читать и интерпретировать инженерные, конструктивные, планировочные, дренажные, ландшафтные и общие строительные чертежи. Необходимы общие знания о местных нормах и правилах, а также о процедурах получения разрешений.
  • Необходимо продемонстрировать знание вопросов безопасности, нормативных требований и процедур, применяемых при выполнении работ как в государственном, так и в частном секторе.
  • Требуется уверенное владение программами Microsoft Word, Excel и Outlook; опыт работы с Aspire приветствуется.
  • Кандидаты должны иметь действующие местные водительские права и не иметь нарушений правил дорожного движения.
  • Требуется пройти медицинский осмотр и тест на наркотики в соответствии с требованиями Министерства транспорта (DOT) после получения предложения о приеме на работу, а также (на постоянной основе) проходить периодические медицинские осмотры и тесты на наркотики в соответствии с рекомендациями DOT.
  • Способность поднимать грузы весом 75 фунтов многократно и часто, а также выполнять физическую работу на выезде.
  • Возраст должен быть не менее 21 года.
  • Кандидаты должны иметь законное право на работу в Соединенных Штатах.
  • Умение эффективно излагать информацию и отвечать на вопросы клиентов, покупателей, руководителей, коллег и широкой общественности.
  • Способность решать практические задачи и работать с разнообразными конкретными переменными в ситуациях, где стандартизация носит ограниченный характер.
  • Кандидат должен владеть английским языком (в том числе уметь читать и писать, а также работать с компьютером); знание испанского языка является преимуществом.
  • Кандидат должен быть готов регулярно совершать поездки на автомобиле между штатами Иллинойс и Висконсин.

ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

• Сотрудник также обязан выполнять другие сопутствующие и связанные с основными обязанностями задачи, которые могут потребоваться, быть поручены или вытекать из вышеизложенного, в соответствии с его опытом, подготовкой и квалификацией, либо которые могут быть обоснованно делегированы в интересах Компании.
• Сотрудник обязан посвящать работе полное рабочее время и прилагать все усилия в интересах Компании.
• Сотрудник также обязуется соблюдать все действующие в настоящее время и в будущем политики и решения Компании.

ТРЕБОВАНИЯ К АМЕРИКАНЦАМ С ОСОБЫМИ ПОТРЕБНОСТЯМИ:

Физические требования

Описанные здесь физические требования отражают те, которым должен соответствовать сотрудник для успешного выполнения основных должностных обязанностей. Могут быть предусмотрены разумные меры адаптации, чтобы лица с ограниченными возможностями могли выполнять основные должностные обязанности.

  • При выполнении должностных обязанностей сотруднику часто приходится стоять; ходить; сидеть; использовать руки для манипуляций с предметами, инструментами или органами управления, а также для их ощупывания; дотягиваться руками и руками; подниматься по лестнице; удерживать равновесие; наклоняться, становиться на колени, поворачиваться, приседать или ползать; говорить или слышать; пробовать на вкус или обонять.
  • Работа требует определённых физических нагрузок, таких как длительное нахождение в положении стоя; ходьба по неровной поверхности; а также повторяющиеся наклоны, приседания, наклоны вперед и вытягивание рук; и частое поднимание предметов средней тяжести.
  • Сотруднику время от времени приходится поднимать и/или перемещать грузы весом до 75 фунтов. Работа требует средней физической подвижности и ловкости.
  • К зрительным способностям, необходимым для выполнения данной работы, относятся: зрение вблизи, зрение вдаль, цветовое зрение, периферическое зрение, восприятие глубины и способность настраивать фокус.

Рабочая среда

Описанные здесь характеристики рабочей среды отражают условия, которые должны быть обеспечены сотруднику для успешного выполнения основных должностных обязанностей. Для лиц с ограниченными возможностями могут быть созданы разумные условия, позволяющие им выполнять основные должностные обязанности.

  • При выполнении служебных обязанностей сотрудник подвергается воздействию погодных условий, характерных для данного периода.
  • Работа выполняется преимущественно на открытом воздухе и сопряжена с умеренными рисками, дискомфортом или неприятными факторами, такими как умеренный уровень шума; пыль, смазка или грязь; движущиеся транспортные средства или механизмы; холодная, жаркая и/или дождливая погода.
  • Необходимо соблюдать стандартные меры безопасности; при этом сотрудник может носить определённую защитную одежду и снаряжение, например, дождевую и зимнюю одежду, сапоги, защитные очки и перчатки.
  • Уровень шума на рабочем месте, как правило, умеренный.

Мы стремимся создать инклюзивную и этичную рабочую среду, в которой ценятся разнообразие и равенство. Мы приглашаем к участию в конкурсе всех кандидатов независимо от возраста, расы, этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, вероисповедания, а также физических или умственных способностей. Культура нашей компании основана на идее, что люди любого происхождения могут объединиться в команду, ориентированную на качество, творчество и уважение.

В соответствии с федеральным законодательством все принятые на работу лица должны будут подтвердить свою личность и право на работу в Соединенных Штатах, а также заполнить необходимую форму для подтверждения права на трудоустройство при приеме на работу. Данный работодатель не будет выступать спонсором соискателей при получении рабочих виз. 



    УтроНачало дняПоздний деньРанний вечер

    Условия

    1. МЫ ЯВЛЯЕМСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ. ПРИ ПРИНЯТИИ ЛЮБЫХ РЕШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ, МЫ НЕ ДОПУСКАЕМ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКАМ РАСЫ, ПОЛА, РЕЛИГИИ, ЦВЕТА КОЖИ, НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ, ГРАЖДАНСТВА, БЕРЕМЕННОСТИ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С НЕЙ МЕДИЦИНСКИХ СОСТОЯНИЙ, ИНВАЛИДНОСТИ, ВОЗРАСТА, СТАТУСА ВЕТЕРАНА, СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ЗАЩИЩЕННОЙ КАТЕГОРИИ. КРОМЕ ТОГО, МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗУМНЫЕ АДАПТАЦИИ ЛИЦАМ С ИЗВЕСТНОЙ ИНВАЛИДНОСТЬЮ И ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ, А ТАКЖЕ СОИСКАТЕЛЯМ И СОТРУДНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В СОСТОЯНИИ БЕРЕМЕННОСТИ, ЕСЛИ ЭТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УЧАСТИЯ В ПРОЦЕССЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ И/ИЛИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СЛУЧАЕ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ.

    2. Насколько мне известно, я подтверждаю, что сведения, содержащиеся в настоящем заявлении, являются достоверными и полными. Я понимаю, что любые ложные заявления, упущения или введение в заблуждение в настоящем заявлении, а также ложные заявления, сделанные в ходе процесса приема на работу, могут быть признаны достаточным основанием для отказа в приеме на работу или увольнения в случае моего приема на работу, независимо от того, когда они будут обнаружены Компанией.

      Если я получу от Компании условное предложение о приеме на работу, я понимаю, что Компания может запросить проведение проверки, связанной с моей кандидатурой, в том числе проверки моей биографии, рекомендаций, трудового стажа и других аспектов, имеющих отношение к моей пригодности для данной должности. В случае проведения такой проверки я настоящим освобождаю Компанию, бывших работодателей и всех указанных выше лиц, предоставивших рекомендации, от любых претензий, требований или ответственности, возникающих в связи с такой проверкой или раскрытием информации, в полной мере, предусмотренной законом.

      Я понимаю, что ничто из того, что содержится в данном заявлении или было сказано в ходе любого собеседования, которое может быть проведено, не направлено на заключение трудового договора. Я также соглашаюсь с тем, что в случае моего приема на работу мой трудовой договор не будет заключен на определенный срок и может быть расторгнут в любое время без предварительного уведомления по решению как меня самого, так и Компании. Кроме того, я понимаю, что ни один представитель Компании не уполномочен давать какие-либо заверения, противоречащие вышесказанному.

      Я понимаю, что заполнение данной формы не означает наличия вакансии и не обязывает Компанию принять меня на работу. В случае приема на работу я обязуюсь соблюдать все правила, политики и процедуры Компании, касающиеся выполнения служебных обязанностей и поведения на рабочем месте.

      ЭТА ЗАЯВКА БУДЕТ ОСТАВАТЬСЯ В СИЛЕ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ. ЕСЛИ ПО ИСТЕЧЕНИИ 30 ДНЕЙ ВЫ ПО-ПРЕЖНЕМУ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ВАМ НЕОБХОДИМО ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ЗАНОВО ЛИЧНО.





      УтроНачало дняПоздний деньРанний вечер

      Условия

      1. МЫ ЯВЛЯЕМСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМ РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ. ПРИ ПРИНЯТИИ ЛЮБЫХ РЕШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ, МЫ НЕ ДОПУСКАЕМ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКАМ РАСЫ, ПОЛА, РЕЛИГИИ, ЦВЕТА КОЖИ, НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ, ГРАЖДАНСТВА, БЕРЕМЕННОСТИ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С НЕЙ МЕДИЦИНСКИХ СОСТОЯНИЙ, ИНВАЛИДНОСТИ, ВОЗРАСТА, СТАТУСА ВЕТЕРАНА, СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ЗАЩИЩЕННОЙ КАТЕГОРИИ. КРОМЕ ТОГО, МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗУМНЫЕ АДАПТАЦИИ ЛИЦАМ С ИЗВЕСТНОЙ ИНВАЛИДНОСТЬЮ И ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ, А ТАКЖЕ СОИСКАТЕЛЯМ И СОТРУДНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В СОСТОЯНИИ БЕРЕМЕННОСТИ, ЕСЛИ ЭТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УЧАСТИЯ В ПРОЦЕССЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ И/ИЛИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СЛУЧАЕ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ.

      2. Насколько мне известно, я подтверждаю, что сведения, содержащиеся в настоящем заявлении, являются достоверными и полными. Я понимаю, что любые ложные заявления, упущения или введение в заблуждение в настоящем заявлении, а также ложные заявления, сделанные в ходе процесса приема на работу, могут быть признаны достаточным основанием для отказа в приеме на работу или увольнения в случае моего приема на работу, независимо от того, когда они будут обнаружены Компанией.

        Если я получу от Компании условное предложение о приеме на работу, я понимаю, что Компания может запросить проведение проверки, связанной с моей кандидатурой, в том числе проверки моей биографии, рекомендаций, трудового стажа и других аспектов, имеющих отношение к моей пригодности для данной должности. В случае проведения такой проверки я настоящим освобождаю Компанию, бывших работодателей и всех указанных выше лиц, предоставивших рекомендации, от любых претензий, требований или ответственности, возникающих в связи с такой проверкой или раскрытием информации, в полной мере, предусмотренной законом.

        Я понимаю, что ничто из того, что содержится в данном заявлении или было сказано в ходе любого собеседования, которое может быть проведено, не направлено на заключение трудового договора. Я также соглашаюсь с тем, что в случае моего приема на работу мой трудовой договор не будет заключен на определенный срок и может быть расторгнут в любое время без предварительного уведомления по решению как меня самого, так и Компании. Кроме того, я понимаю, что ни один представитель Компании не уполномочен давать какие-либо заверения, противоречащие вышесказанному.

        Я понимаю, что заполнение данной формы не означает наличия вакансии и не обязывает Компанию принять меня на работу. В случае приема на работу я обязуюсь соблюдать все правила, политики и процедуры Компании, касающиеся выполнения служебных обязанностей и поведения на рабочем месте.

        ЭТА ЗАЯВКА БУДЕТ ОСТАВАТЬСЯ В СИЛЕ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ. ЕСЛИ ПО ИСТЕЧЕНИИ 30 ДНЕЙ ВЫ ПО-ПРЕЖНЕМУ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ВАМ НЕОБХОДИМО ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ЗАНОВО ЛИЧНО.