एक ऐसी संस्कृति जिसके साथ आप रह सकते हैं

आवश्यक कार्य और उत्तरदायित्व: 

इस कार्य को सफलतापूर्वक निभाने के लिए, व्यक्ति को प्रत्येक आवश्यक कर्तव्य को संतोषजनक ढंग से पूरा करने में सक्षम होना चाहिए। विकलांग व्यक्तियों को उनके आवश्यक कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को निभाने में सक्षम बनाने के लिए उचित सुविधाएँ प्रदान की जा सकती हैं।

• कई कार्यस्थलों पर सिंचाई और प्रकाश व्यवस्था के लिए कार्यरत कई टीमों की दैनिक गतिविधियों का निर्देशन करना, टीम गतिविधियों में भाग लेना, कार्यों की प्राथमिकताएं निर्धारित करना, टीमों के काम के घंटों का प्रबंधन करना, कार्य सौंपने की योजना बनाना और उस पर नज़र रखना, मार्गदर्शन प्रदान करना और संसाधनों की उपलब्धता सुनिश्चित करना।
• परियोजना और कंपनी दोनों के लाभप्रदता लक्ष्यों को पूरा करने या उससे आगे निकलने के लिए भूदृश्य सिंचाई और प्रकाश व्यवस्था निर्माण गतिविधियों के सभी चरणों के समन्वय के लिए जिम्मेदार।
• कंपनी के वाहन को प्रतिदिन यात्रियों के साथ या बिना यात्रियों के चलाने की जिम्मेदारी।
• सभी अनुबंधित कार्यों की 100% समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए उत्पादन अनुसूचियों की योजना बनाएं और उनका प्रबंधन करें।
• यह सुनिश्चित करने के लिए कि काम सही ढंग से और कंपनी के मानकों के अनुसार किया जा रहा है, कंपनी और उपठेकेदार कर्मचारियों की साइट पर चल रही कार्य गतिविधियों का निरीक्षण करें।
• साइट लेआउट का निरीक्षण करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि डिजाइन का उद्देश्य पूरा हो गया है और इस प्रकार, लैंडस्केप प्रोजेक्ट मैनेजर और सेल्सपर्सन द्वारा इसे अनुमोदित किया गया है।
• साइट/डिजाइन संबंधी समस्याओं की पहचान करें, उन पर बातचीत करें और उनका समाधान करें, और आवश्यकतानुसार फील्ड में बदलाव करें।
• ग्राहकों, विक्रय कर्मियों, ग्राहक संबंध प्रबंधक, फील्ड मैनेजर, फोरमैन, क्रय टीम आदि के साथ सामग्री की स्थिति और उत्पादन योजना के संबंध में पेशेवर तरीके से पत्राचार करें।
• कार्यालय में बैठकों, साइट विज़िट, ईमेल, फोन कॉल आदि के माध्यम से विक्रय प्रतिनिधि, सिंचाई और प्रकाश व्यवस्था टीम के सदस्यों और सहायक कर्मचारियों के साथ परियोजना योजना और विवरणों की समीक्षा करें।
• ऑर्डर पूर्ति प्रक्रियाओं को समझें और उन्हें कुशलतापूर्वक लागू करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि परियोजना समय पर और बजट के भीतर पूरी हो जाए।
• आवश्यकतानुसार परमिट संबंधी गतिविधियों में सहायता करें।
• आवश्यकतानुसार, प्रत्येक स्थल के आधार पर विशेष उपकरणों की योजना बनाएं और उनकी खरीद करें।
• संबंधित विभागों के समन्वय से कार्य आदेशों, परिवर्तन आदेशों, बिलिंग और प्राप्य खातों की समीक्षा और अनुमोदन करें।
• सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए उपयुक्त सुरक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय और सहायता करें। आवश्यकतानुसार प्रशिक्षण में सहायता प्रदान करें।
• पीएम, सेफ्टी और जीसी की साप्ताहिक/द्विसाप्ताहिक बैठकों में भाग लें।
• सूचना प्रबंधन और अभिलेख रखने को सुगम बनाने के लिए उपयुक्त प्रौद्योगिकियों का उपयोग करें।
• समय रहते पर्यवेक्षक को आवश्यकताओं, मुद्दों, सुरक्षा संबंधी चिंताओं और/या समस्याओं के बारे में सूचित करें और उनका समाधान करें।
• सहकर्मियों, ग्राहकों और आम जनता के साथ बेहतर संचार, उच्च सुरक्षा मानकों और सकारात्मक संबंधों को विकसित और बनाए रखें।
• कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ-साथ ग्राहकों की इच्छाओं और स्थिरता संबंधी पहलों से संबंधित पर्यावरणीय प्रबंधन/संरक्षण और प्राकृतिक संसाधनों के प्रति सम्मान के महत्व को समझें और बढ़ावा दें।
• कंपनी का प्रतिनिधित्व सकारात्मक तरीके से करें जो हमारे ब्रांड और छवि के अनुरूप हो।
• कंपनी की सभी सुरक्षा प्रथाओं, प्रक्रियाओं और नीतियों का पालन करें और उन्हें बनाए रखें।
• हर समय एक सुरक्षित और सकारात्मक कार्य वातावरण को बढ़ावा दें।
• अन्य कार्य निर्देशानुसार करें।

पर्यवेक्षणीय जिम्मेदारियां:

• संगठन की नीतियों और लागू कानूनों के अनुसार पर्यवेक्षण संबंधी जिम्मेदारियों का निर्वहन करें।
• जिम्मेदारियों में सुरक्षा, योजना बनाना, कार्य सौंपना और निर्देशित करना, शिकायतों का समाधान करना और समस्याओं को हल करना शामिल है।

योग्यताएँ:

• संबंधित क्षेत्र में 5 वर्ष या उससे अधिक का अनुभव और/या प्रशिक्षण; या हरित, सिंचाई या प्रकाश व्यवस्था उद्योगों में शिक्षा और अनुभव का समकक्ष संयोजन।
• भूदृश्य निर्माण/सिंचाई/प्रकाश व्यवस्था तकनीकों का व्यापक ज्ञान होना आवश्यक है, जिसमें हार्डस्केप, ग्रेडिंग, जल निकासी, पौधरोपण आदि शामिल हैं। साथ ही, इंजीनियरिंग, संरचनात्मक, ग्रेडिंग, जल निकासी, भूदृश्य और सामान्य निर्माण संबंधी रेखाचित्रों को पढ़ने और समझने की क्षमता होनी चाहिए। ग्राम संहिता और परमिट संबंधी सामान्य ज्ञान भी आवश्यक है।
• सार्वजनिक और निजी निर्माण गतिविधियों में उपयोग किए जाने वाले सुरक्षा मुद्दों, नियमों और प्रक्रियाओं का ज्ञान प्रदर्शित करना आवश्यक है।
• माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, एक्सेल और आउटलुक में दक्षता आवश्यक है, एस्पायर में अनुभव को प्राथमिकता दी जाएगी।
• उम्मीदवारों के पास वैध स्थानीय ड्राइविंग लाइसेंस होना चाहिए और उनका ड्राइविंग रिकॉर्ड अच्छा होना चाहिए।
• नौकरी का प्रस्ताव मिलने के बाद डीओटी द्वारा निर्धारित शारीरिक परीक्षण और ड्रग जांच पास करना आवश्यक है, और डीओटी दिशानिर्देशों के अनुसार (नियमित रूप से) आवधिक डीओटी शारीरिक परीक्षण और ड्रग जांच भी पास करनी होगी।
• 75 पाउंड वजन को बार-बार और लगातार उठाने की क्षमता और शारीरिक रूप से सक्रिय क्षेत्र कार्य करने की क्षमता।
• आयु 21 वर्ष या उससे अधिक होनी चाहिए।
• योग्य उम्मीदवारों को संयुक्त राज्य अमेरिका में कानूनी रूप से काम करने के लिए अधिकृत होना चाहिए।
• ग्राहकों, प्रबंधकों, सहकर्मियों और आम जनता से जानकारी को प्रभावी ढंग से प्रस्तुत करने और उनके प्रश्नों का उत्तर देने की क्षमता।
• सीमित मानकीकरण वाली स्थितियों में व्यावहारिक समस्याओं को हल करने और विभिन्न ठोस कारकों से निपटने की क्षमता।
• अंग्रेजी में संवाद करने में सक्षम होना चाहिए, जिसमें पढ़ना, लिखना और कंप्यूटर का उपयोग करना शामिल है, और द्विभाषी स्पेनिश को प्राथमिकता दी जाएगी।
• इलिनोइस और विस्कॉन्सिन के बीच नियमित रूप से गाड़ी चलाने के लिए तैयार रहना आवश्यक है।

कर्तव्यों का निर्वहन:

• कर्मचारी को अन्य आकस्मिक और संबंधित कर्तव्यों का भी पालन करना होगा, जैसा कि आवश्यक हो, सौंपा गया हो या उपरोक्त से निहित हो, जो कर्मचारी की पृष्ठभूमि, प्रशिक्षण और योग्यताओं के अनुरूप हो या कंपनी के सर्वोत्तम हित में उचित रूप से सौंपा जा सकता हो।
• कर्मचारी को अपना पूरा समय अपने रोजगार को समर्पित करना होगा और कंपनी की ओर से सर्वोत्तम प्रयास करने होंगे।
• कर्मचारी कंपनी की सभी नीतियों और निर्णयों का पालन करने के लिए सहमत है, जो वर्तमान में या भविष्य में लागू होंगे।

विकलांग अमेरिकियों के लिए विशिष्ट विवरण:

शारीरिक आवश्यकताएँ

यहां वर्णित शारीरिक आवश्यकताएं उन आवश्यकताओं का प्रतिनिधित्व करती हैं जिन्हें एक कर्मचारी को इस नौकरी के आवश्यक कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए पूरा करना होगा। विकलांग व्यक्तियों को आवश्यक कार्यों को करने में सक्षम बनाने के लिए उचित सुविधाएं प्रदान की जा सकती हैं।

• इस नौकरी के कर्तव्यों का निर्वाह करते समय, कर्मचारी को अक्सर खड़े होने; चलने; बैठने; वस्तुओं, उपकरणों या नियंत्रणों को छूने, संभालने या महसूस करने के लिए हाथों का उपयोग करने; हाथों और बाहों से पहुंचने; सीढ़ियां चढ़ने; संतुलन बनाए रखने; झुकने, घुटने टेकने, मुड़ने, बैठने या रेंगने; बात करने या सुनने; स्वाद लेने या सूंघने की आवश्यकता होती है।
• इस काम में कुछ शारीरिक परिश्रम की आवश्यकता होती है जैसे कि लंबे समय तक खड़े रहना; ऊबड़-खाबड़, असमान सतहों पर चलना; और बार-बार झुकना, बैठना, कमर झुकाना और सामान उठाना; और मध्यम वजन की वस्तुओं को बार-बार उठाना।
• कर्मचारी को कभी-कभी 75 पाउंड तक का वजन उठाना और/या स्थानांतरित करना पड़ सकता है। काम के लिए औसत शारीरिक चपलता और निपुणता की आवश्यकता होती है।
• इस नौकरी के लिए आवश्यक विशिष्ट दृष्टि क्षमताओं में निकट दृष्टि, दूर दृष्टि, रंग दृष्टि, परिधीय दृष्टि, गहराई की समझ और फोकस को समायोजित करने की क्षमता शामिल है।

काम का माहौल

यहां वर्णित कार्य वातावरण की विशेषताएं उन आवश्यकताओं का प्रतिनिधित्व करती हैं जिन्हें एक कर्मचारी को इस नौकरी के आवश्यक कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए पूरा करना होगा। विकलांग व्यक्तियों को आवश्यक कार्यों को करने में सक्षम बनाने के लिए उचित सुविधाएं प्रदान की जा सकती हैं।

• इस नौकरी के कर्तव्यों का निर्वहन करते समय, कर्मचारी उस समय प्रचलित मौसम की स्थितियों के संपर्क में आता है।
• यह कार्य मुख्य रूप से खुले में किया जाता है जिसमें मध्यम स्तर के जोखिम, असुविधा या अप्रियता शामिल होती है, जैसे कि मध्यम स्तर का शोर; धूल, ग्रीस या कीचड़; चलते वाहन या मशीनें; ठंडा, गर्म और/या गीला मौसम।
• सामान्य सुरक्षा सावधानियां आवश्यक हैं; और कार्यरत व्यक्ति को कुछ सुरक्षात्मक कपड़े और उपकरण जैसे बारिश और बर्फ से बचाव के उपकरण, जूते, सुरक्षात्मक चश्मे और दस्ताने पहनने पड़ सकते हैं।
• कार्यस्थल में शोर का स्तर आमतौर पर मध्यम होता है।

हम एक समावेशी और नैतिक वातावरण विकसित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो विविधता और समानता को महत्व देता है। हम किसी भी आयु, जाति, नस्ल, लिंग पहचान, यौन अभिविन्यास, धर्म, शारीरिक या मानसिक क्षमता वाले सभी उम्मीदवारों का आवेदन करने के लिए स्वागत करते हैं। हमारी कंपनी की संस्कृति इस विचार पर आधारित है कि सभी पृष्ठभूमि के व्यक्ति गुणवत्ता, रचनात्मकता और सम्मान के प्रति समर्पित एक टीम के रूप में एक साथ आ सकते हैं।

संघीय कानून के अनुपालन में, सभी नियुक्त व्यक्तियों को संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए अपनी पहचान और पात्रता सत्यापित करनी होगी और नियुक्ति के समय आवश्यक रोजगार पात्रता सत्यापन दस्तावेज़ फॉर्म भरना होगा। यह नियोक्ता कार्य वीजा के लिए आवेदकों को प्रायोजित नहीं करेगा।