Культура, с которой можно жить

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Для успешного выполнения данной работы кандидат должен быть способен удовлетворительно выполнять каждую из основных должностных обязанностей. Могут быть предусмотрены разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные должностные обязанности и ответственность.

• Управлять, расширять и поддерживать отношения с выбранными клиентами в сфере технического обслуживания — как частными, так и коммерческими — с целью построения прибыльных и долгосрочных деловых отношений.
• Развивать возможности по повышению ценности недвижимости в сотрудничестве с целевыми клиентами, пользующимися услугами по техническому обслуживанию.
• Тесно сотрудничать с производственным персоналом, чтобы четко, точно и своевременно доводить до сведения заметки с объекта и запросы клиентов.
• Создавайте предложения по техническому обслуживанию для выявленных новых потенциальных клиентов с помощью операционной системы Aspire.
• Ознакомьтесь с ключевыми показателями эффективности, относящимися к продажам в сфере технического обслуживания, результатам деятельности и удержанию клиентов.
• Оказывать помощь бухгалтерскому отделу в общении с клиентами, имеющими задолженность.
• Используйте Aspire и другие технологии Компании для регистрации информации о клиентах и потенциальных сделках в соответствии с политикой Компании.
• Регулярно и последовательно поддерживать связь со всеми клиентами — как внутренними, так и внешними — по телефону, с помощью текстовых сообщений, электронной почты или других подходящих средств связи, чтобы обеспечить эффективную коммуникацию, соблюдение высоких стандартов и поддержание позитивных отношений.
• Понимать и пропагандировать важность ответственного отношения к окружающей среде и её сохранению, а также бережного отношения к природным ресурсам в контексте целей и задач компании, учитывая пожелания клиентов и инициативы в области устойчивого развития.
• Соблюдать и обеспечивать выполнение всех правил, процедур и политик компании в области безопасности.
• Представлять компанию в позитивном свете, соответствующем нашему бренду и имиджу.
• Обязан ежедневно управлять служебным автомобилем с пассажирами или без них.
• Выполнять другие порученные обязанности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Требуется от трех до пяти лет опыта работы в сфере обслуживания клиентов и/или соответствующего обучения.
• Предпочтительным является опыт работы в сфере экологии.
• Требуется подтвержденное владение пакетом Microsoft Office и базовые навыки работы с компьютером. Опыт работы с Aspire или другим облачным программным обеспечением для управления будет считаться преимуществом.
• Кандидаты должны иметь действующие местные водительские права и хорошую историю вождения.
• Требуется пройти тестирование на наркотики после получения предложения о приеме на работу, а также (на постоянной основе) периодические тесты на наркотики в соответствии с рекомендациями Министерства транспорта США (DOT).
• Возраст должен быть не менее 21 года.
• Кандидаты должны иметь законное право на работу в Соединенных Штатах.
• Кандидат должен владеть английским языком, в том числе уметь читать, писать, а также пользоваться компьютерами и телефонами.
• Умение эффективно излагать информацию и отвечать на вопросы со стороны групп руководителей, клиентов, потребителей и широкой общественности.
• Умение производить вычисления таких величин и значений, как площадь в квадратных футах, пропорции, проценты, площадь, окружность и объём.

ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

• Сотрудник также обязан выполнять другие сопутствующие и связанные с основными обязанностями задачи, которые могут потребоваться, быть поручены или вытекать из вышеизложенного, в соответствии с его опытом, подготовкой и квалификацией, либо которые могут быть обоснованно делегированы в интересах Компании.
• Сотрудник обязан посвящать свою работу полное рабочее время и прилагать все усилия в интересах Компании.
• Кроме того, сотрудник обязуется соблюдать все действующие в настоящее время или вступающие в силу в будущем правила и решения Компании.

ТРЕБОВАНИЯ К АМЕРИКАНЦАМ С ОСОБЫМИ ПОТРЕБНОСТЯМИ:

• • Физические требования

Описанные ниже физические требования отражают те, которым должен соответствовать сотрудник для успешного выполнения основных должностных обязанностей. Могут быть предусмотрены разумные меры адаптации, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные должностные обязанности.

• • • При выполнении должностных обязанностей сотруднику часто приходится стоять; ходить; сидеть; использовать руки для манипуляций с предметами, инструментами или органами управления, а также для их ощупывания; дотягиваться руками и руками; подниматься по лестнице; удерживать равновесие; наклоняться, становиться на колени, поворачиваться, приседать или ползать; говорить или слышать; пробовать на вкус или обонять.
    • Работа требует определённых физических нагрузок, таких как длительное нахождение в положении стоя; ходьба по неровной поверхности; а также повторяющиеся наклоны, приседания, наклоны вперед и вытягивание рук; и частое поднимание предметов средней тяжести.
    • Сотруднику время от времени приходится поднимать и/или перемещать грузы весом до 50 фунтов. Работа требует средней физической подвижности и ловкости.
    • К зрительным способностям, необходимым для выполнения данной работы, относятся: зрение вблизи, зрение вдаль, цветовое зрение, периферическое зрение, восприятие глубины и способность настраивать фокус.
• • Рабочая среда

Описанные здесь характеристики рабочей среды отражают условия, которые должны быть обеспечены сотруднику для успешного выполнения основных должностных обязанностей. Для лиц с ограниченными возможностями могут быть созданы разумные условия, позволяющие им выполнять основные должностные обязанности.

• • • Как правило, при выполнении служебных обязанностей сотрудник находится в помещении с климат-контролем. Иногда сотрудник может подвергаться воздействию погодных условий, характерных для данного периода.
    • Уровень шума на рабочем месте, как правило, умеренный.

Преимущества:

• Комплексное групповое медицинское страхование
• Стоматологический
• Видение
• План накопления 401(k)
• Оплачиваемые праздничные дни
• Оплачиваемый отпуск
• Платное страхование жизни
• Счет гибких расходов
• Программа «Кафетерия 125»
• Долгосрочная нетрудоспособность
• Дополнительное срочное страхование жизни

Мы стремимся создать инклюзивную и этичную рабочую среду, в которой ценятся разнообразие и равенство. Мы приглашаем к участию в конкурсе всех кандидатов независимо от возраста, расы, этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, вероисповедания, а также физических или умственных способностей. Культура нашей компании основана на идее, что люди любого происхождения могут объединиться в команду, ориентированную на качество, творчество и уважение.

В соответствии с федеральным законодательством все принятые на работу лица должны будут подтвердить свою личность и право на работу в Соединенных Штатах, а также заполнить при приеме на работу необходимую форму для подтверждения права на трудоустройство. Данный работодатель не будет выступать спонсором соискателей при получении рабочих виз.