企业文化一直是一个重要议题。我们希望将关注点放在员工身上。去年，我们成立了文化委员会，这是一个代表性机构，其使命是重塑我们的使命和核心价值观。 今年8月，我们启动了一项新举措，旨在向员工宣导新的使命和核心价值观。我们的新使命是“与自然和谐共生，创造、培育并策展艺术”。新的核心价值观包括：卓越、无畏、富有想象力、平等和真诚。此外，委员会还讨论了今后如何认可和表彰员工。所有这些讨论最终让委员会重新关注到一个旧概念：RAVE。
在我们的企业文化中，无论是客户还是团队成员，我们都专注于“RAVE”！所谓“RAVE”，就是一种发自内心的、无法抑制的冲动，让人忍不住想要表达并分享对我们所做之事的极致赞叹。RAVE就像一波浪潮，不断涌动，激励着我们不断追求卓越、竭尽全力。 正如斯科特所说：“当我们听到客户的积极反馈时，我们称之为‘RAVE’。有趣的是，‘RAVE’这个简单的词，确实从各个层面深刻诠释了我们的本质。归根结底，这就是我们从事这项事业的原因：让客户发出‘RAVE’。真的就是这么简单。”