Культура компании — это важная тема. Мы хотим уделить особое внимание нашим сотрудникам. В прошлом году мы создали Комитет по корпоративной культуре — представительный орган, задачей которого стало обновление нашей миссии и основных ценностей. В августе этого года мы запустили новую инициативу, направленную на ознакомление наших сотрудников с нашей новой миссией и основными ценностями. Наша новая миссия звучит так: «Создавать, развивать и курировать искусство в гармонии с природой». Наши новые основные ценности — «Исключительность», «Смелость», «Творческий подход», «Равенство» и «Аутентичность». Кроме того, Комитет обсудил, как в будущем выражать признание и благодарность нашим сотрудникам. Все это привело Комитет к возвращению к старой концепции: RAVE.
В нашей культуре — от клиентов до сотрудников — мы уделяем особое внимание RAVE! RAVE — это спонтанное и неконтролируемое желание выразить и поделиться тем, насколько вы в восторге от того, что мы сделали. RAVE похож на волну: он не перестает накатывать и мотивирует нас быть лучшими и делать всё возможное. Как говорит Скотт: «Когда мы слышим положительные отзывы от наших клиентов, мы называем это RAVE. Забавно, как это простое слово «RAVE» действительно отражает все аспекты того, кем мы являемся на всех уровнях. В конце концов, именно для этого мы и занимаемся этим делом: чтобы наши клиенты были в восторге (RAVE). Все действительно так просто».