获奖团队的独特氛围
以质量、创造力和尊重为核心的企业文化
斯科特·拜伦·斯科特公司（Scott Byron Scott & Co.）的企业文化以对品质的崇尚、创新、创造力以及团队成员与客户之间的相互尊重为特征。我们的团队在设计、施工、维护和客户服务等各个层面，为您提供最佳的业务体验。我们的艺术家、观赏植物园艺师、景观匠人和园艺师均属业界顶尖水平。 我们以材料终身保修来兑现我们的质量承诺。简而言之，您可以高枕无忧，尽情欣赏我们如何将您的梦想变为现实。
屡获殊荣的Entornos
自2012年以来，斯科特·拜伦公司（Scott Byron & Co.）每年都在伊利诺伊州景观承包商协会（ILCA）和“中西部户外生活”奖项评选中屡获殊荣。最近两次金奖均于2021年在ILCA年度颁奖晚会上获得，其中一个获奖项目还斩获了备受瞩目的评审团大奖。
咨询服务
服务质量可能决定了客户体验是令人振奋，还是会让人忍无可忍。我们这支由极具洞察力的专家组成的优秀团队，会与客户紧密合作，预判其需求，并巧妙地将客户的愿景付诸实践，确保整个过程始终充满活力。我们提供“白手套”式服务，以您对斯科特·拜伦公司（Scott Byron & Co.）所期待的那种专业态度为您保驾护航。
大胆的设计
梦想是奇妙的东西，容易想象，却有时难以实现。斯科特·拜伦及团队坚信一切皆有可能，并拥有数十年的成功案例来证明这一点。因此，请大胆梦想，不要安于现状，只求最好。
我们的根
1983
斯科特·L·拜伦与安德鲁·奥廷共同创立了“斯科特·拜伦公司”，致力于打造独一无二的景观环境，并“确保场地得到妥善维护，且设计与建筑及周边环境相得益彰”。三周后，安德鲁·奥廷推出了一项高端景观养护服务，旨在保持客户原始设计的完整性。
1985
加入了季节性色彩方面的经验，以提升设计和季节性色彩的界限。
1987
斯科特·拜伦建筑事务所（Scott Byron & Co.）被选定为芝加哥植物园的设计与施工方。此次合作最终打造了多个花园：克拉斯伯格玫瑰园、英式围墙花园、英式橡树草甸园、感官花园、迪克森草原园、格伦斯菲尔德“成长中的儿童”花园、游客中心，以及最初的自然主义花园。
1989
安迪·奥廷被任命为斯科特·拜伦律师事务所的合伙人。
1990
公司规模已扩大至100多名员工
1992
在伊利诺伊大学景观建筑系，“在斯科特·拜伦和迪克·布里克曼的领导下，一名基金工作人员开始为一名实习生提供资源，以便其担任客座讲师。”
1993-94
斯科特·拜伦被任命为伊利诺伊州景观承包商协会主席
1994
穆沙凯（Musha Cay）这座私人岛屿项目占地700英亩，其设计工作现已启动。
1995
斯科特·拜伦被ILCA评为“年度人物”。
2000
安德鲁·奥廷加入了Openlands的“政策与社区参与委员会”主席团。目前，奥廷先生仍在执行委员会任职。
2000
安德鲁·奥廷出任斯科特·拜伦公司总裁。斯科特·拜伦公司设计了芝加哥水塔公园和消防局花园。
2000
AutoCAD 正式推出
2001
– 公司规模已扩大至250多名员工
2009
新办公室开业/翻新工程
2014
3D渲染效果图
2016
2018
2019
芝加哥分店正式开业
2020
成立文化委员会旨在强化我们对客户的承诺，并致力于将斯科特·拜伦公司（Scott Byron & Co.）打造为最佳工作场所之一。
2021
2021
威斯康星州分店正式开业
2024
所有权
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戈登·赫尔德
联席主席 / 所有者
戈登的热情源于团队建设，他致力于将团队目标与公司的价值观和文化相协调。当帮助员工发掘并发展那些他们可能尚未意识到、或因缺乏信心而不敢追求的优势时，他总是充满干劲。 他坚信，通过切实有效地专注于团队建设和企业文化，我们能为客户提供无与伦比的服务体验。在职业生涯的每个阶段、每份工作中，戈登都确保员工的核心信念和工作方式与他的理念保持一致。在戈登看来，文化与价值观是打造一支团结一致的专业团队的基石。
“在斯科特、拜伦及合伙人公司，我被赋予了组建一支由技艺精湛的工匠和经验丰富、才华横溢的专业人士组成的团队的自主权。能够领导这个团队，我深感自豪。我们齐心协力，正在公司内外产生深远的影响，我为此感到无比自豪。”
肯尼思·威廉姆斯
联席主席 / 所有者
肯·威廉姆斯（Ken Williams）领导斯科特·拜伦（Scott, Byron）公司的会计与财务团队，他与高管团队的其他成员紧密合作，通过聚焦为组织利益相关者创造长期价值，全力支持公司的管理与战略。肯是一位经验丰富的领导者，其业绩记录充分证明了他从基层到高层的成长历程。 他对制定长期企业战略的热情，使其在多个行业积累的丰富财务领导经验更显价值。肯曾成功协助完成多项并购交易，并在流动性管理及资本结构战略的制定中发挥了关键作用。肯拥有蒙茅斯学院的会计学学士学位，以及埃尔姆赫斯特大学的工商管理硕士学位。
我们的门卫
斯科特·拜伦
执行董事
自1983年同名组织成立以来，斯科特·拜伦一直致力于为客户创造最积极的成果，同时“确保土地得到妥善保护，并使设计与建筑及环境相得益彰”。 斯科特的职业道德准则——尊重员工、客户和环境，以及艺术与自然的和谐共生——将继续推动这家拥有200多名合伙人的组织文化发展。
安迪·奥廷
副主席
作为联合创始人，安迪·奥廷（Andy Otting）在塑造该组织的服務方面所做的贡献超过了任何人。他在维护运营方面的高效表现，不仅推动了商业最佳实践的落实，还致力于优先考虑品牌形象，并为每一位利益相关者提供优质体验。 他深知“客户”不仅包括我们宝贵的外部客户，还包括我们的员工和合作伙伴，因此他始终将平等、正直、尊重和质量的文化置于首位。他始终引领组织朝着实现客户愿景的目标迈进，而这正是成功的关键所在。
罗恩达·本恩，SPHR
人力资源总监
作为人力资源总监，朗达·本恩（Rhonda Benn）是斯科特·拜伦公司（Scott Byron & Co.）领导团队的一员。朗达在制造业和非营利组织领域拥有超过20年的人力资源工作经验，并持有SPHR认证。她以积极乐观的态度著称，善于将组织最佳实践与维护员工权益相结合，从而在工作场所营造出最大的认可氛围。 打造以人为本的企业文化是她的热忱所在，她深感荣幸能成为这样一家典范企业的成员。
塞斯·博斯韦尔
采购经理
塞思·博斯韦尔（Seth Boswell）在芝加哥北海岸地区的园艺中心管理领域拥有超过25年的经验，作为采购经理，他既具备行业专业知识，又对追求卓越充满热情。自2015年以年度采购员身份加入斯科特·拜伦公司（Scott Byron & Co.）以来，他始终以捍卫品质、建立牢固关系以及真诚领导为原则，不断推动职业发展。 如今，他负责监督整个公司的采购和物流团队，确保只选用最高品质的材料，以提供客户所期待的奢华体验——这正是让我们的客户为之“兴奋”的关键所在。
塞斯的领导理念基于信任、赋权和开放沟通。 他认为，卓越的成果源于那些感到受到支持并主动承担工作的团队。在SBC之外，塞思是匹兹堡钢人队和芝加哥小熊队的一生铁杆粉丝，曾担任少年旅行棒球联赛的教练，这些热情体现了他无论在赛场内还是赛场外都秉持的“第一队”心态。
哈斯尼娅·哈季奇
物业改善部经理
凭借超过26年的客户服务经验，我将职业生涯致力于在景观设计行业提供卓越的服务并建立有意义的人际关系。我从室内景观设计领域的技术员做起，逐步晋升为运营经理，负责领导并培养一支才华横溢的团队，该团队始终致力于保持最高的服务标准。
2021年，我加入斯科特·拜伦公司，担任客户关系经理，致力于与芝加哥市的客户建立牢固的关系，并为他们提供卓越的服务。我的热情在于超越客户的期望，并提供量身定制的解决方案，将客户的愿景变为现实。我坚信团队合作的力量，并致力于营造一个让客户和团队成员都能蓬勃发展的环境。
杰克·约翰逊
施工运营总监
杰克展现出了令人瞩目的成长历程和领导才能。他于2012年加入斯科特·拜伦公司（Scott Byron & Co.）水务部门，由此开启了职业生涯，并展现出了极强的适应能力以及对公司多样化需求的投入。 杰克在多个岗位上表现卓越的能力，从他历任关键职位的晋升历程中可见一斑。他从专业服务部的技术员转型为施工主管，并在该职位上取得了多个成功赛季的成绩。他的职业发展并未止步于此；他进一步晋升为项目经理，在此职位上有效运用了其在建筑领域的广泛知识和综合技能。
杰克的学术背景为他的职业成就奠定了坚实的基础。他毕业于印第安纳州卫斯理大学，主修企业管理与领导力。这一学术基础，加上他丰富的工作经验，使他能够全面理解建筑行业。他的经验不仅体现在建筑的技术层面，还体现在对复杂项目的有效管理和领导上。 如今，作为建筑运营总监，杰克贡献了丰富的知识和经验。他从技术员到总监的职业历程，充分证明了他的奉献精神、能力以及所获得的高度认可。
吉姆·肯普
销售执行副总裁
吉姆于2020年初加入斯科特·拜伦公司（Scott Byron & Co.），在景观行业拥有超过25年的经验。他自幼便接触园艺，在景观维护、设计和施工等广泛领域积累了丰富的专业知识。 吉姆在住宅景观设计方面的丰富经验，使他能够欣赏到多样化的建筑元素，并以此为灵感来源，设计出主题鲜明的景观作品。他认为，倾听、学习和沟通是协调同事与客户需求的关键，从而打造出独一无二且最令人满意的户外环境。
扎克·利文
景观设计顾问
扎克·利文（Zach Lieven）出生于威斯康星州梅昆（Mequon）风景如画的地区，自幼便对自然美景怀有深厚的热爱。 为了追随自己的热情，他获得了威斯康星大学麦迪逊分校的景观建筑学学士学位。与兄弟共同创办了一家草坪养护服务公司后，扎克的早期经历使他萌生了提升户外空间品质的坚定信念，并点燃了他要在定制景观设计与建造领域脱颖而出的雄心。
凭借二十余年的从业经验，扎克（Zach）开创了一段杰出的职业生涯，他曾与密尔沃基多家知名公司合作，并在技艺精湛的工匠和园艺专家的指导下不断精进技艺。他始终秉持对卓越客户服务、创造力和沟通能力的坚定承诺，致力于在生活旋涡中打造宁静的避风港。 从宁静的湖畔隐居之所到白雪皑皑的高山度假胜地，扎克致力于打造能与灵魂共鸣的环境，并与那些将愿景托付给斯科特·拜伦公司（Scott Byron & Company）专业团队的挑剔客户建立持久的合作关系。
肖恩·马洛里
物业改善总监
作为物业改善部门经理，肖恩最看重的是人与人之间的关系。他的理念是通过建立信任和保持亲和力来维系每一段关系。他认为，领导团队的关键在于倾听、换位思考以及共同解决问题，从而营造最佳环境，促进团队成员之间的相互依存。他在推动业务增长时始终秉持以客户为中心的理念，并将团队的发展视为衡量成功的标准。
大卫·皮尔金顿
景观设计顾问
大卫·皮尔金顿（David Pilkington）是生态行业的一位资深专业人士，在设计、维护和运营等各个方面拥有超过35年的经验。过去10年间，大卫一直活跃于芝加哥及北岸地区，为高端客户群体打造了多项屡获殊荣的项目。大卫是国际树艺协会（ISA）认证的园艺师和树艺师，曾接受过全美各地顶尖园艺师和设计师的培训。 他与妻子塔拉（Tara）和爱犬库马（Kuma）一起住在北岸。他喜欢环游世界、打理自家花园以及去海滩。
尼克·沃博里尔
景观设计顾问
植物与人类之间的互动自幼便引起了尼克的兴趣，起初他只是探索周围的荒野。 他开始思考并探究人类创造的元素如何与自然环境相互作用，不久后便接触到了园林建筑这一领域。他对建筑、设计与生态之间这种相互影响的实践深感着迷，这促使他进入威斯康星大学麦迪逊分校，在盖洛德·尼尔森环境研究所攻读园林建筑与环境研究专业。 自2014年毕业以来，尼克大部分时间都在园林行业的设计与施工领域工作，与客户合作打造既美观又实用的空间。